un agent de développement local "Vie des quartiers", quartiers du Puits-la-Marlière et du Village
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un agent de développement local "Vie des quartiers", quartiers du Puits-la-Marlière et du Village
Missions
Au sein de la Direction de la «Rénovation urbaine habitat-vie des quartiers», sous l’autorité du responsable de secteur «Habitat-Vie des quartiers », vous aurez pour mission :
Le suivi et l'animation des Conseils de quartier, en lien avec les adjoints de quartier concernés :
- préparation avec le comité de pilotage et relais auprès des acteurs du quartier
- participation et suivi des diagnostics en marchant (gestion urbaine de proximité)
- mise en place et animation de groupes de travail (création d’un espace de convivialité, stationnement dans le quartier, etc.)
L'impulsion et le développement d’initiatives locales :
- accompagnement des acteurs de proximité dans la mise en œuvre de leurs projets (accompagnement dans les démarches associatives, aide au montage de projets et à la recherche de partenaires etc.), en lien avec la Maison de quartier et le service Politique de la ville
- suivi et animation du Fonds de participation des habitants sur les quartiers
- impulsion de nouvelles actions inter-partenariales et participation aux coordinations bimensuelles de quartier
- suivi de thématiques transversales, en lien avec les autres agents de développement local
Profil
- titulaire d’un diplôme (bac+3 à bac+5) en développement local ou justifiant d’une expérience professionnelle
- intérêt pour le social et la gestion urbaine de proximité
- formation ou expérience de l’environnement social et associatif au sein d’une collectivité locale
- connaissance des dispositifs de la politique de la ville
- esprit de synthèse, qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques
- qualités relationnelles et organisationnelles
- aptitudes au travail partenarial et auprès des habitants
- capacités d’adaptation et d’autonomie
Infos complémentaires
- recrutement dans le cadre d'emploi des attachés
- contrat d'un an renouvelable dans le cadre d'une mission de 3 ans
- disponibilité en soirée
- permis B
Contact
Merci d'adresser vos candidatures par courrier, avant le 15 avril 2011, à l'attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources humaines
32 rue de la République
95400 Villiers-le-Bel
ou par mail à mtrolle@ville-villiers-le-bel.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme SINGLE au 01 34 29 29 50 ou Mme TROLLE au 01 34 29 28 70
Au sein de la Direction de la «Rénovation urbaine habitat-vie des quartiers», sous l’autorité du responsable de secteur «Habitat-Vie des quartiers », vous aurez pour mission :
Le suivi et l'animation des Conseils de quartier, en lien avec les adjoints de quartier concernés :
- préparation avec le comité de pilotage et relais auprès des acteurs du quartier
- participation et suivi des diagnostics en marchant (gestion urbaine de proximité)
- mise en place et animation de groupes de travail (création d’un espace de convivialité, stationnement dans le quartier, etc.)
L'impulsion et le développement d’initiatives locales :
- accompagnement des acteurs de proximité dans la mise en œuvre de leurs projets (accompagnement dans les démarches associatives, aide au montage de projets et à la recherche de partenaires etc.), en lien avec la Maison de quartier et le service Politique de la ville
- suivi et animation du Fonds de participation des habitants sur les quartiers
- impulsion de nouvelles actions inter-partenariales et participation aux coordinations bimensuelles de quartier
- suivi de thématiques transversales, en lien avec les autres agents de développement local
Profil
- titulaire d’un diplôme (bac+3 à bac+5) en développement local ou justifiant d’une expérience professionnelle
- intérêt pour le social et la gestion urbaine de proximité
- formation ou expérience de l’environnement social et associatif au sein d’une collectivité locale
- connaissance des dispositifs de la politique de la ville
- esprit de synthèse, qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques
- qualités relationnelles et organisationnelles
- aptitudes au travail partenarial et auprès des habitants
- capacités d’adaptation et d’autonomie
Infos complémentaires
- recrutement dans le cadre d'emploi des attachés
- contrat d'un an renouvelable dans le cadre d'une mission de 3 ans
- disponibilité en soirée
- permis B
Contact
Merci d'adresser vos candidatures par courrier, avant le 15 avril 2011, à l'attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources humaines
32 rue de la République
95400 Villiers-le-Bel
ou par mail à mtrolle@ville-villiers-le-bel.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme SINGLE au 01 34 29 29 50 ou Mme TROLLE au 01 34 29 28 70
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