Agent de développement local (H/F) 95

Organisme : Ville de Cergy

Description :
A la direction des solidarités et de la proximité, placé(e) sous la responsabilité du responsable de la Maison de Quartier agréée centre social, piloter la mise en œuvre à l'échelle du quartier des actions de démocratie de proximité, favoriser l’émergence de projets de développement local en liaison avec l’équipe de la Maison de Quartier, les autres directions de la ville et les partenaires locaux.
Le service rendu vise à l’amélioration de la vie quotidienne dans le quartier, en renforçant le dialogue habitants institution et en amenant les habitants à participer activement à cette évolution.

Missions :
- Développer la démocratie locale et la participation des habitants à la vie de leur quartier et de la ville par le développement des contacts avec les habitants, l’animation d’un réseau de personnes relais, la mise en oeuvre des différents dispositifs de démocratie locale parmi lesquels les conseils de quartier et les réunions publiques,
- Piloter un outil de veille territoriale permettant de recueillir, d'organiser et de traiter les données démographiques, sociales, « d’ambiance »… relatives au quartier afin d’en suivre les évolutions et d'être en capacité de fournir aux différents services de la ville des diagnostics territoriaux actualisés,
- Soutenir les initiatives locales pour permettre notamment la compréhension et la maîtrise de celle-ci par les habitants,
- Soutenir les initiatives des habitants qui s'inscrivent dans le projet de la ville en aidant au montage et à l’accompagnement de nouveaux projets pour le quartier avec les habitants, en étant une personne ressource pour ceux-ci et en facilitant les initiatives qui contribuent à l’animation et au lien social dans le quartier.

Profil :
- Cadre A, formation initiale dans le domaine du développement local,
- Bac + 3 minimum et deux ans d’expérience dans un poste similaire ou Bac + 5 et stages sur des missions similaires,
- Aptitude à l’analyse urbaine et sociale, à l’appréhension des problématiques complexes,
- Qualités d’écoute et de négociation, capacité à élaborer, piloter et évaluer des projets sociaux et urbains à court, moyen ou long terme dans un contexte partenarial hétérogène,
- Compétences d’élaboration et d’animation de groupes de travail multi-partenariaux,
- Permis B et véhicule fortement conseillés.

Contact :
Adresser lettre de candidature accompagnée d’un CV avant le 8 juin 2011 à l’attention de :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
service emploi formation
3, place de l’Hôtel de ville
BP 48000
95801 CERGY PONTOISE cedex
ou par mail : emploi.recrutement@ville-cergy.fr