Chef de projet construction d’activités – animateur technique régional des Sites de proximité Plate-Forme régionale développement rural Rhône-Alpes (26)

Contexte :

La Plate-Forme régionale est un collectif de 35 salariés qui travaillent dans 5 missions de développement rural impulsées par l’Etat et la Région :

* le Centre régional de ressources du développement rural (CRDR)

* les 6 Sites de proximité pour l’emploi et la création d’activités

* la mission valorisation des recherches (PSDR3)

* la mission agriruralité – entreprises localement innovantes (ELI)

* la mission Europe et développement rural.

Elle est le réseau rural en Rhône-Alpes.

La Plate-Forme est conduite par un binôme de chefs de projet qui ont chacun une entrée thématique et une double fonction :

* pour l’un, la thématique de la construction d’activités et l’animation technique des Sites de proximité

* pour l’autre, la professionnalisation des agents de développement et la direction du CRDR.

Plus d’informations sur caprural.org

Missions :

De la fonction d’animation des Sites proximité pour l’emploi et la création d’activités

* Appuyer techniquement les responsables et les équipes des Sites de proximité : concevoir et suivre avec eux la stratégie du Site, la communication, les partenariats et le management de leur équipe. Impulser la synergie avec les autres actions de la Plate-Forme. Accompagner la conduite d’actions.

* Faire évoluer leurs pratiques sur la construction d’offres d’activités, l’animation emploi-formation et l’accompagnement des porteurs de projet : identifier les sujets, concevoir l’action dans la durée, détecter et animer les partenariats, animer les séances de travail, rédiger...

* Représenter les Sites dans des dynamiques régionales ou nationales.

* Travailler la valorisation des productions du projet de recherche PSDR3 – CreActE.

* Impulser la fonction relais local des Sites de proximité : travailler avec les équipes leur programme prévisionnel, organiser les réponses aux demandes régionales, appuyer techniquement les réalisations.

* Conduire l’Atelier permanent de la construction d’activités : élaborer le programme. Construire et organiser les séances. Détecter les intervenants. Communiquer. Animer. Evaluer.

De la fonction de chef de projet construction d’activités

* Co-animer la dynamique Plate-Forme : concevoir la stratégie, la faire vivre en continu et anticiper les évolutions nécessaires. Initier des synergies entre les entités de la Plate-Forme et les accompagner. Préparer, organiser et animer les réunions régionales. Veille. Assurer en continu la relation avec les pilotes (DRAAF, Région, DIRECCTE). Présenter et représenter la Plate-Forme.

* Accompagner les activités des missions et leurs animateurs : mise en synergie avec la Plate-Forme, appui méthodologique aux salariés, lien avec les instances de suivi dédiées. Suivre l’activité et animer le bilan annuel.

* Co-concevoir et animer la stratégie de communication : décision de parution, sommaire, mobilisation des prestataires pour la revue Caprural. Veille sur les contenus de Caprural.org.

* Co-réfléchir aux méthodes d’action de la Plate-Forme : détection des besoins, conception et réalisation des outils. Diffusion et transfert.

* Co-animer des transferts ou des formations sur les méthodes mises au point par la Plate-Forme.

* Participer au montage financier et au suivi budgétaire de la Plate-Forme : identifier le prévisionnel, faire les demandes de subventions et les bilans.

Profil (H/F) :

* Niveau d’expérience exigé : 10 ans dans les domaines du développement local, de l’animation de réseau et avec des responsabilités.

* Savoir travailler en binôme sans relation hiérarchique

* Etre rigoureux et se concentrer sur les priorités

* Connaître les démarches de développement local pour construire des activités (emplois, entreprises, services...) et éventuellement celles de la construction d’offre d’activités

* Maîtriser la méthodologie de projet

* Animer un réseau

* Appuyer techniquement et sur le plan méthodologique des agents de développement rural

* Connaître les acteurs de l’emploi-formation, de la création d’activités et du développement local rural

* Manager sans hiérarchie formelle

* Concevoir et animer des séances de formation

* Savoir identifier et hiérarchiser des enjeux

* Travailler en partenariats

* Connaître les bases de la comptabilité publique

Informations complémentaires :

Employeur : établissement public (lycée agricole), contrat de droit public de 3 ans renouvelable

Prise de poste : avril/mai 2011

Salaire (net annuel) de 27 936 euros à 31 212 euros selon l’expérience

Lieu de travail : Valence (Drôme) avec des déplacements très fréquents en Rhône-Alpes, principalement

Véhicule de service

Candidature par mail à Anne Carton, chef de projet professionnalisation, crdr@caprural.org jusqu’au 14 février 2011