Animateur/trice du contrat stations durables de moyenne montagne (01)
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Animateur/trice du contrat stations durables de moyenne montagne (01)
Contexte et objectif du poste
Le territoire
Le territoire du contrat de stations durables correspond aux territoires des plateaux d'Hauteville et de Retord, dans le Bugey au cœur de l'Ain, territoire rural de montagne (317 km2 et 15 000 habitants).
La communauté de communes du plateau d'Hauteville regroupe 8 communes. Le Syndicat Mixte du plateau de Retord regroupe le Conseil Général de l'Ain et 8 communes, avec pour objectif l'équipement et l'animation du plateau de Retord et du haut Valromey ; la gestion des équipements et l'animation du territoire sont confiées depuis 2004 au GIP du Plateau de Retord.
Ces deux territoires sont éloignés d'une trentaine de kilomètres.
Le contrat stations durables de montagne
Elaboré par les acteurs des 2 structures depuis début 2010, la mise en œuvre de ce projet touristique durable d'une durée de 3 ans doit permettre la concertation et l'organisation des acteurs des 2 plateaux pour mener à bien des projets cohérents à une échelle de développement pertinente.
Autour de 3 grands axes :
organiser l'offre touristique
développer l'offre d'activités autour des paysages de la nature et du patrimoine local
mettre en œuvre les actions
Contrat avec la Région qui l'a accepté le 7 Avril 2011.
Les missions
Comprendre les enjeux, proposer une stratégie de mise en œuvre des actions, organiser
Suivre la mise en œuvre du contrat
Etre responsable du suivi administratif, budgétaire et comptable du contrat
Tenir un tableau de bord du contrat
Etre en contact technique réguliers avec les principaux partenaires
Planifier les travaux avec les maîtres d'ouvrage
Accompagner les porteurs de projets du contrat
Repérer et qualifier les projets
Monter les demandes de subvention des actions portées par le syndicat mixte et la CC
Accompagner les porteurs de projets privés du contrat (OT, regroupement des professionnels de pleine nature)
Mettre en réseau les acteurs Hauteville/Retord
Organiser et co-animer le comité de pilotage
Organiser et animer le comité technique
Organiser et animer des groupes de travail et des réunions bi-annuelles avec les principaux financeurs
à Associer les OT pour développer la destination Hauteville/Retord
Accompagner les OT dans la réalisation des actions d'information, de promotion, de professionnalisation et de sensibilisation
Professionnaliser et sensibiliser les acteurs touristiques concernés au développement durable
Mener une veille documentaire et technique sur le développement durable en station, les réflexions et les expériences menées
Communiquer sur les projets réalisés
Communiquer auprès des partenaires, des collectivités et des habitants
Aptitudes
Autonomie
Sens de l'organisation et rigueur
Qualité d'écoute et de négociation
Capacité à mobiliser, qualités rédactionnelles et orales
Travail d'équipe et travail avec élus
Compétences demandées
Compréhension des enjeux
Conduite de projets
Accompagnement de porteurs de projets
Animation de réunion, travail en réseau et en partenariat
Suivi de dossiers sur le plan administratif et financier
Profil
Bac + 4 ou + 5 en développement local
Connaissance des acteurs du tourisme publics et privés, des problématiques de développement des stations de moyenne montagne, du développement durable
Conditions proposées
CDD 3 ans non reconductible
Entrée en fonction : prévu en septembre 2011
Salaire : à négocier suivant la grille des attachés
Modalités de prise en charge des frais de déplacements : barème fonction publique
Employeur : Syndicat Mixte pour l'Equipement et l'Animation du Plateau de Retord
Résidence administrative : Nantua - avec des journées sur Hauteville
Spécificités : nombreux déplacements, véhicule personnel nécessaire, réunions en soirées
Contact
Candidature à adresser par la poste avec lettre de motivation manuscrite avant le 31 mai 2011à :
Monsieur le Président du Syndicat Mixte pour l'Equipement et l'animation du Plateau de Retord
BP 54
31 rue du docteur Mercier
01 130 Nantua
Renseignements possibles auprès du secrétariat du Syndicat Mixte pour l'Equipement et l'Animation du Plateau de Retord, joignable au 04 74 75 14 76.
Le territoire
Le territoire du contrat de stations durables correspond aux territoires des plateaux d'Hauteville et de Retord, dans le Bugey au cœur de l'Ain, territoire rural de montagne (317 km2 et 15 000 habitants).
La communauté de communes du plateau d'Hauteville regroupe 8 communes. Le Syndicat Mixte du plateau de Retord regroupe le Conseil Général de l'Ain et 8 communes, avec pour objectif l'équipement et l'animation du plateau de Retord et du haut Valromey ; la gestion des équipements et l'animation du territoire sont confiées depuis 2004 au GIP du Plateau de Retord.
Ces deux territoires sont éloignés d'une trentaine de kilomètres.
Le contrat stations durables de montagne
Elaboré par les acteurs des 2 structures depuis début 2010, la mise en œuvre de ce projet touristique durable d'une durée de 3 ans doit permettre la concertation et l'organisation des acteurs des 2 plateaux pour mener à bien des projets cohérents à une échelle de développement pertinente.
Autour de 3 grands axes :
organiser l'offre touristique
développer l'offre d'activités autour des paysages de la nature et du patrimoine local
mettre en œuvre les actions
Contrat avec la Région qui l'a accepté le 7 Avril 2011.
Les missions
Comprendre les enjeux, proposer une stratégie de mise en œuvre des actions, organiser
Suivre la mise en œuvre du contrat
Etre responsable du suivi administratif, budgétaire et comptable du contrat
Tenir un tableau de bord du contrat
Etre en contact technique réguliers avec les principaux partenaires
Planifier les travaux avec les maîtres d'ouvrage
Accompagner les porteurs de projets du contrat
Repérer et qualifier les projets
Monter les demandes de subvention des actions portées par le syndicat mixte et la CC
Accompagner les porteurs de projets privés du contrat (OT, regroupement des professionnels de pleine nature)
Mettre en réseau les acteurs Hauteville/Retord
Organiser et co-animer le comité de pilotage
Organiser et animer le comité technique
Organiser et animer des groupes de travail et des réunions bi-annuelles avec les principaux financeurs
à Associer les OT pour développer la destination Hauteville/Retord
Accompagner les OT dans la réalisation des actions d'information, de promotion, de professionnalisation et de sensibilisation
Professionnaliser et sensibiliser les acteurs touristiques concernés au développement durable
Mener une veille documentaire et technique sur le développement durable en station, les réflexions et les expériences menées
Communiquer sur les projets réalisés
Communiquer auprès des partenaires, des collectivités et des habitants
Aptitudes
Autonomie
Sens de l'organisation et rigueur
Qualité d'écoute et de négociation
Capacité à mobiliser, qualités rédactionnelles et orales
Travail d'équipe et travail avec élus
Compétences demandées
Compréhension des enjeux
Conduite de projets
Accompagnement de porteurs de projets
Animation de réunion, travail en réseau et en partenariat
Suivi de dossiers sur le plan administratif et financier
Profil
Bac + 4 ou + 5 en développement local
Connaissance des acteurs du tourisme publics et privés, des problématiques de développement des stations de moyenne montagne, du développement durable
Conditions proposées
CDD 3 ans non reconductible
Entrée en fonction : prévu en septembre 2011
Salaire : à négocier suivant la grille des attachés
Modalités de prise en charge des frais de déplacements : barème fonction publique
Employeur : Syndicat Mixte pour l'Equipement et l'Animation du Plateau de Retord
Résidence administrative : Nantua - avec des journées sur Hauteville
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Candidature à adresser par la poste avec lettre de motivation manuscrite avant le 31 mai 2011à :
Monsieur le Président du Syndicat Mixte pour l'Equipement et l'animation du Plateau de Retord
BP 54
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01 130 Nantua
Renseignements possibles auprès du secrétariat du Syndicat Mixte pour l'Equipement et l'Animation du Plateau de Retord, joignable au 04 74 75 14 76.
Robin- Messages : 52
Date d'inscription : 02/02/2011
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