CHARGE DE MISSION RH / TERRITOIRES (69)

Informations générales
REGION RHONE-ALPES
78 ROUTE DE PARIS
B.P. 19
69260 CHARBONNIERES-LES-BAINS CEDEX
Tél : 04.72.59.40.00
Référence Interne : 10/2D2E/2463
Annonce parue le : 13/04/2011

Cadre d'emplois : Attaché
Grade :
Service : DIR DVPT ECO/EMPLOI (2D2E) - SCE MUT EMPLOI TERRITOIRES INNOV SOCIALE (METIS)
vacance
Libre à compter du :
Temps de travail : 35h00
Affectation géographique
ERA 38 - GRENOBLE
Missions
* Missions principale :
- appui au déploiement territorial de la politique régionale en faveur des ressources humaines et de l’emploi.
* Activités principales :
- identifier les principaux enjeux RH de plusieurs départements (sillon alpin ; 26/38/73/74), secteurs en mutations forte (en déclin ou porteur de développement), principales caractéristiques RH/emploi des territoires en suivi,
- assurer le déploiement des dispositifs régionaux mobilisables en matière de RH territoriale (analyse des demandes d’intervention SECURISE’RA et appui au montage des actions, GE/GEIQ, actions collectives innovantes, autres dispositifs de prévention et de traitement des mutations...),
- contribuer à une bonne articulation des différentes démarches territoriales (CDRA, CTEF...), en lien avec la DEFC et le service DET de la direction (pour le volet éco des CDDRA) et la DPT, dans une logique d’approche intégrée des sujets économie, emploi et formation ; dans ce cadre, travail en lien étroit avec les structures d’animation correspondantes (animateurs économiques des CDRA, animateurs RH/SECURISE’RA, animateurs CTEF, voire animateurs thématiques éco),
- s’intégrer dans les partenariats déjà existants, initier et développer de nouveaux partenariats, permettant de construire une réponse adaptée aux enjeux de l’emploi local ; repérer les acteurs clés et favoriser les synergies,
- articulation forte avec les chargée de mission filières du service DET et de la direction DEFI3S et chargés de mission thématiques du service METIS (rôle de veille territoriale et de relais local des problématiques filières traitée traitées au niveau régional ; le pilotage régional des dispositifs à déployer est assuré par le siège).
* Activités spécifiques :
- personne «ressource» pour les départements relevant du sillon alpin sur les thématiques emploi compétences mutation,
- capacité à être force de proposition sur le déploiement et les évolutions de ces thématique des ressources humaines / gestion des compétences au sein des entreprises et dans les territoires.
Profil
- bac+4,
- formation dans les domaines économie / gestion des ressources humaines / développement local,
- expériences souhaitées dans le management de projet, la gestion des ressources humaines et l’animation territoriale,
- connaissance de la thématique emploi compétences et de ses enjeux pour les entreprises et les territoires de Rhône-Alpes,
- capacité à appréhender la thématique dans un environnement global (interne pour l’entreprise), à l’échelle de secteurs d’activité et de territoires,
- bonne appropriation des démarches territoriales régionales (CTEF et CDRA),
- connaissances de différents réseaux d’acteurs de la thématique (institutionnels et autres) : partenaires sociaux, acteurs du développement économique, collectivités territoriales, entreprises, réseaux consulaires,
- capacité au travail en mode transverse,
- capacité d’animation,
- forte aptitude au travail partenarial et goût du contact,
- méthodique et rigoureux dans l’organisation du travail,
- qualités rédactionnelles,
- déplacements fréquents sur les départements relevant du sillon alpin.
Destinataire
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence 10/2D2E/2463, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante drhrecrutement@rhonealpes.fr avant le 28 avril 2011.
A noter : si une date limite de dépôt des candidatures figure dans cette offre, il est inutile de postuler après cette date.