Chargé de mission cohésion sociale (h/f) (42)
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Chargé de mission cohésion sociale (h/f) (42)
Recruteur
VILLE DE SAINT ETIENNE
Localisation
Loire
Description du poste
Placé auprès de la DGA du pôle Vie sociale et Territoires.
Il assure auprès de la DGA du pôle Vie sociale et Territoires une fonction d'animation des travaux et instances dédiés à la définition puis au pilotage du projet de cohésion sociale et territoriale de la Ville de Saint-Etienne.
Propose un cadre méthodologique pour l'élaboration, le pilotage et l'évaluation chemin faisant du projet de cohésion sociale et territoriale.
Anime, aux côtés de la DGA du pôle Vie sociale et Territoires les instances techniques et politiques dédiées à l'élaboration puis au pilotage du projet de cohésion sociale et territoriale.
Apporte un appui méthodologique aux directions thématiques pour la bonne prise en compte des objectifs de cohésion sociale de la Ville dans leurs stratégies sectorielles d'intervention.
S'assure de la bonne prise en compte des objectifs de cohésion sociale de la Ville de Saint-Etienne dans l'élaboration/l'actualisation des dispositifs contractuels de la politique de la ville (CUCS, PRU2, PNRQAD, CLSPD, ASV, DRE...).
Apporte un appui méthodologique pour l'élaboration et l'évaluation des projets de territoire conduits sur les quartiers prioritaires.
Description du candidat
Bonne connaissance des politiques de développement territorial.
Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic territorial.
Capacité à animer et coordonner les réflexions stratégiques, à faciliter le travail transverse et à organiser des dispositifs de coproduction techniques et politiques (fonction appui méthode/conseil).
Ouverture du poste statutaire ( Attachés territoriaux principaux et administrateurs territoriaux) et aussi non statutaire.
Description du recruteur :
Ville de Saint Etienne
183 522 habitants au coeur d'une agglomération de 450 000 habitants
2e capitale de Rhône-Alpes
3 400 agents
La ville de Saint-Étienne
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Postuler en ligne: http://emploi.lagazettedescommunes.com/jobSearch/showOfferExt/offerId/81326
Pour répondre à cette offre, vous pouvez:
Répondre par courrier en spécifiant le titre du poste (joignez un Curriculum Vitae, une lettre de motivation et le dernier arrêté de situation administrative ou copie d'inscription sur liste d'aptitude) à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire, Ville de Saint-Etienne, Direction des Ressources Humaines, Service emploi, BP 503, 42007 Saint-Etienne cedex.
Merci de joindre vos pièces jointes au format WORD ou au format PDF et de bien préciser dans l'objet l'intitulé du poste sur lequel vous postulez : Répondre par e-mail (joindre un Curriculum Vitae et une lettre de motivation) à l'adresse suivante: recrutement@saint-etienne.fr
VILLE DE SAINT ETIENNE
Localisation
Loire
Description du poste
Placé auprès de la DGA du pôle Vie sociale et Territoires.
Il assure auprès de la DGA du pôle Vie sociale et Territoires une fonction d'animation des travaux et instances dédiés à la définition puis au pilotage du projet de cohésion sociale et territoriale de la Ville de Saint-Etienne.
Propose un cadre méthodologique pour l'élaboration, le pilotage et l'évaluation chemin faisant du projet de cohésion sociale et territoriale.
Anime, aux côtés de la DGA du pôle Vie sociale et Territoires les instances techniques et politiques dédiées à l'élaboration puis au pilotage du projet de cohésion sociale et territoriale.
Apporte un appui méthodologique aux directions thématiques pour la bonne prise en compte des objectifs de cohésion sociale de la Ville dans leurs stratégies sectorielles d'intervention.
S'assure de la bonne prise en compte des objectifs de cohésion sociale de la Ville de Saint-Etienne dans l'élaboration/l'actualisation des dispositifs contractuels de la politique de la ville (CUCS, PRU2, PNRQAD, CLSPD, ASV, DRE...).
Apporte un appui méthodologique pour l'élaboration et l'évaluation des projets de territoire conduits sur les quartiers prioritaires.
Description du candidat
Bonne connaissance des politiques de développement territorial.
Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic territorial.
Capacité à animer et coordonner les réflexions stratégiques, à faciliter le travail transverse et à organiser des dispositifs de coproduction techniques et politiques (fonction appui méthode/conseil).
Ouverture du poste statutaire ( Attachés territoriaux principaux et administrateurs territoriaux) et aussi non statutaire.
Description du recruteur :
Ville de Saint Etienne
183 522 habitants au coeur d'une agglomération de 450 000 habitants
2e capitale de Rhône-Alpes
3 400 agents
La ville de Saint-Étienne
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Postuler en ligne: http://emploi.lagazettedescommunes.com/jobSearch/showOfferExt/offerId/81326
Pour répondre à cette offre, vous pouvez:
Répondre par courrier en spécifiant le titre du poste (joignez un Curriculum Vitae, une lettre de motivation et le dernier arrêté de situation administrative ou copie d'inscription sur liste d'aptitude) à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire, Ville de Saint-Etienne, Direction des Ressources Humaines, Service emploi, BP 503, 42007 Saint-Etienne cedex.
Merci de joindre vos pièces jointes au format WORD ou au format PDF et de bien préciser dans l'objet l'intitulé du poste sur lequel vous postulez : Répondre par e-mail (joindre un Curriculum Vitae et une lettre de motivation) à l'adresse suivante: recrutement@saint-etienne.fr
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