Chargé de mission Expert «Urbanisme durable, mobilité et foncier» Conseil Régional Nord - Pas de Calais (59)

Mission globale :

Jouer le rôle de personne ressource de la collectivité dans le cadre de la mise en oeuvre des politiques régionales, apporter son expertise dans toute problématique relevant de la thématique, assurer une fonction de contrôle du domaine d'expertise, représenter la direction auprès des différentes instances liées au domaine d'activité, produire des livrables et participer aux débats ouverts avec les décideurs et non experts, animer et/ou contribuer à l'animation d'un réseau de professionnels constitué notamment de partenaires extérieurs à la collectivité.

Au sein du service « Coopération Territoriale et Projets », le chargé de mission Expert aura pour mission :

* de mobiliser au bénéfice du service une expertise spécifique sur l’urbanisme durable, la mobilité et les questions foncières,

* de suivre et gérer le partenariat avec les acteurs de rang régional (Mission Bassin Minier, EPF,…), dans le cadre de la mise en oeuvre des dispositifs opérationnels de Pays, de Parc Naturel Régional (PNR) et des Fonds Territoriaux,

* d’accompagner le Chef de Service dans le pilotage de ces dispositifs et les chargés de mission dans leur mise en oeuvre partenariale.

Activités :

Animation et Communication

* Communiquer sur les finalités et enjeux des programmes d'intervention de la collectivité,

* Réaliser et diffuser des supports de promotion et de communication,

* Organiser la représentation de la collectivité lors d’événements professionnels et promotionnels,

* Bénéficier d'une délégation de la direction en termes de représentation pour participer aux instances,

* Dispenser des formations d'expert au sein de la collectivité (agrément de formateur interne) ou en dehors sur la thématique concernée,

* Réaliser des documents supports, des productions de référence.

Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels

* Synthétiser les attentes et besoins des partenaires,

* Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales, des groupes interinstitutionnels de réflexion,

* Organiser l’information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité,

* Animer ou participer à l'animation d'un réseau de professionnels en dehors de la collectivité.

Gestion administrative et financière

* Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la contractualisation des projets,

* Préparer les éléments financiers de décision,

* Contrôler la régularité administrative du dossier,

* Élaborer des documents d’analyses (bilans, tableaux de bord),

* Contrôler la saisie des éléments dans le progiciel,

* Contrôler l’engagement des dépenses.

Instruction et accompagnement des projets

* Instruire les appels à projets dans le cadre des programmes d’intervention de la collectivité,

* Gérer et suivre des demandes de subvention,

* Informer les porteurs de projet sur les aides de la collectivité et les conseiller dans leurs démarches,

* Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la contractualisation de projets,

* Établir des bilans d’activité et des états de réalisation,

* Contrôler la réalité d’exécution du projet (vérification du service fait),

* Adapter et articuler les projets locaux avec les politiques régionales.

Mise en oeuvre de la politique concernée

* Établir un état des lieux des territoires et des acteurs du développement territorial,

* Identifier des tendances et facteurs d’évolution du territoire,

* Participer au pilotage des diagnostics partagés entre acteurs en lien avec les prestataires extérieurs,

* Proposer des plans d’action et des hypothèses d’intervention en fonction des orientations politiques.

Mise en production des applications et des outils techniques

* Identifier des sources d’information pertinentes,

* Développer des partenariats afin de collecter des données et de l’information,

* Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives,

* Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées,

* Conduire des dispositifs d’évaluation,

* Hiérarchiser les effets et impacts des axes d’intervention de la collectivité,

* Exploiter et communiquer les résultats de l’évaluation.

Veille prospective, sectorielle, territoriale, documentaire et réglementaire

* Impulser et piloter des dispositifs de veille,

* Rechercher des informations stratégiques ciblées,

* Identifier et analyser les tendances et facteurs d’évolution en matière de développement territorial,

* Capitaliser et communiquer sur les projets engagés et accompagnés par la collectivité.

Mobilisation de l'expertise

* Suivre et gérer les réseaux et partenariats de niveau infrarégional et régional nécessaires à la mise en oeuvre des dispositifs opérationnels à l’échelle de l’infra-région « Bassin Minier » (Mission Bassin Minier, E.P.F., S.A.F.E.R., etc.),

* Mobiliser son expertise pour accompagner la montée en qualification du service sur les problématiques spécifiques relatives à l’urbanisme durable, à la mobilité et aux questions foncières.

Mise en oeuvre de la politique concernée

* Assurer la mise en oeuvre des dispositifs opérationnels de Parcs Naturels Régionaux, de Pays et des Fonds Territoriaux sur un ensemble de territoires,

* Etre référent pour le compte du service et/ou de la Direction des quelques projets d’enjeux régionaux au titre desquels la Région est plus particulièrement investie.

Accompagnement et conseil

* Suivre et consolider pour le compte du service avec les chargés de mission concernés :

- le dispositif des Fonds Territoriaux,
- le suivi de l’appel à projet « excellence territoriale » du FEDER en lien avec la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement (D.R.E.A.L.).

* Appui aux chargés de mission dans la gestion des partenariats avec les territoires et leurs différents acteurs,

* Veiller à la prise en compte des enjeux interterritoriaux, interrégionaux et de coopérations transfrontalières, en appui aux chargés de mission du service.

Relations fonctionnelles et hiérarchiques :

Rattachement hiérarchique :

* Au Chef du Service « Coopération Territoriale et Projets ».

Relation(s) fonctionnelle(s) :

* Avec l’ensemble des agents du Service et de la Direction,

* Avec les autres Directions de l’Institution Régionale,

* Externes avec les partenaires de la Direction (Collectivités Territoriales, Services de l'Etat, Public, ...).

Profil (H/F) :

* Bac + 4 (Niveau II), ou expérience professionnelle dans le domaine indispensable.

* Expérience dans l'aménagement du territoire,

* Expérience dans l’urbanisme,

* Expérience dans l'environnement et le développement durable,

* Expérience de gestion de projet,

* Expertise spécifique ou intérêt marqué pour les approches d’urbanisme durable (éco-quartiers, écocités, urbanisme réglementaire et opérationnel, PLUI, etc.), ainsi que pour les problématiques liées à la mobilité et aux questions foncières,

* Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques,

* Capacité d'adaptation,

* Capacité de négociation,

* Capacité d'initiative, de pro-activité et de réactivité,

* Capacité d'organisation personnelle,

* Capacité rédactionnelle,

* Capacité de synthèse,

* Sens des relations humaines et du travail de groupe,

* Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Astre,…),

* Sens du service public.

Informations complémentaires :

Contrainte(s) de Mobilité : Mobilité sur le territoire régional.

Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ou des Ingénieurs Territoriaux - Catégorie A - Filière Administrative ou Technique

Poste à temps complet - Niveau de responsabilité : 5

Le poste est accessible à tout candidat remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 portant application de la loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement de personnes handicapées par la voie contractuelle

En savoir plus :

Les candidatures à ce poste (lettre de motivation et CV) sont à adresser, avant le 2 mars 2011, au Service « Emploi » de la Direction des Ressources Humaines.
Contact : Guillaume Samyn - 03.28.82.64.85 - g.samyn@nordpasdecalais.fr