UN CHARGE DE MISSION EVALUATION (H/F) (Charbonnière les bains)

Direction : Direction Prospective, évaluation, Relation Aux Citoyens

Type de contrat : Non fonctionnaire
Cadre d'emploi : Attachés
Localisation : Siège - Charbonnières-les-Bains
Descriptif :


Au sein de Délégation générale aux missions transversales et à la relation aux élus (DGMTRE), sous l’autorité du chef de la mission « Evaluation, Prospective, Développement durable » vous serez chargé, au sein d’une équipe de 6 collaborateurs, de déployer les différentes dimensions de la démarche généralisée d’évaluation.

Dans ce cadre, vous pourrez être amené à exercer les activités suivantes :
- Assistance au CSDE
- Explicitation des politiques :
o participation aux groupes de travail (préparation des documents nécessaires à l’animation des groupes de travail, participation à l’animation),
o formalisation et synthèse des productions collectives (DLI par exemple),
o analyse de la pertinence et de la faisabilité des indicateurs de suivi de réalisations et d’effets
- Valorisation et appropriation des outils de pilotage (hors outils de suivi financier et budgétaire) destinés à préparer les travaux d’évaluation :
o élaboration et rédaction du référentiel des indicateurs et des procédures
o travail en continu avec les directeurs et l’ensemble des agents des directions à l’appropriation des enjeux du pilotage et des outils (tableaux de bord) développés.
o appui méthodologique aux directions dans l’utilisation, et la valorisation des outils.
o contrôle de la qualité des données de pilotage, en lien avec la direction
- Organisation et suivi de l’analyse des tableaux de bord, en lien avec la direction des finances, du budget et du contrôle de gestion, pour le compte des directions
- Préparation, organisation et suivi de travaux d’évaluations des politiques régionales, de suivis évaluatifs et d’évaluations partenariales (CPER, PO…), notamment par la :
o participation aux groupes de travail (préparation des documents nécessaires à l’animation des groupes de travail, participation à l’animation),
o synthèse et mise en forme des productions collectives,
o rédaction de mandats d’évaluation et de commande publique,
o participation à la sélection des prestataires en analysant les offres,
o participation aux différentes instances de pilotage de ces travaux.
- Contribution à la définition et à l’animation en tant que de besoin de sessions de formation à l’évaluation des politiques publiques organisées à l’attention des agents de l’administration régionale et des élus ;
- Contribution à une fonction « veille » sur l’évaluation de politiques, notamment par la participation aux activités de différents réseaux et organismes contribuant au partage d’expériences et à la valorisation de l’évaluation de politiques publiques (Société Française de l’Evaluation, Club Rhône-Alpes de l’évaluation, AFIGESE, Université)


Compétences :
• montrant un intérêt et une réelle curiosité pour l’action publique, notamment dans la compréhension de sa diversité et de sa complexité,
• capable de créativité et d’innovation
• présentant une bonne aisance relationnelle et des capacités de travail en équipe.
• disposant de capacités d’écoute, de reformulation, et d’animation,
• possédant des qualités d’analyse et de synthèse,
• maîtrisant les outils bureautiques (excel, word, powerpoint)
• concevant l’informatique comme un outil de travail au quotidien et disposant de réelles compétences dans l’utilisation de tableur de type Excel et dans l’interrogation de bases de données à partir d’outils de type Access, BO ou autres.


Réference : 11/TE/DGMTRE/P02496
Publication du 21/01/2011 au 06/02/2011

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