RESPONSABLE H-F / Association "Pôle social Nouzon’vie" / Charleville-Mézières / 08

Intitulé du poste : RESPONSABLE H-F
Employeur : Association "Pôle social Nouzon’vie"
Ville : Charleville-Mézières
Département : 08

Descriptif de l’offre

Poste en statut d’Adulte relais ; CDD de trois ans renouvelable.

Missions : Responsable de l’Association « Pôle social Nouzon’vie » créée sous l’impulsion du Contrat Urbain de Cohésion Sociale de l’Agglomération de Charleville-Mézières en lien avec la Ville de Nouzonville

Il représente l’ingénierie de développement social local sur toute la Commune de Nouzonville de 6 390 habitants qui est classée en territoire prioritaire Politique de la Ville.

- Concevoir le projet de l’association
- Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels dans le montage du projet du pôle social et dans sa promotion
- Rechercher les financements pour le projet du pôle social
- Animer le projet du Pôle social
- Manager les futurs membres de l’équipe du pôle social
- Soutenir des projets locaux portés par et/ou mis en œuvre avec les habitants.
- Appuyer la vie associative locale et l’émergence de projets de proximité.
- Assurer un soutien opérationnel et constituer un relais de proximité aux demandes des bénéficiaires de l’action du Pôle social.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires présents sur le territoire dans un souci de transversalité
- Etre un relais auprès des publics pour faciliter l’insertion sociale et, quand c’est possible, professionnelle, via la mise en œuvre de projets.

Compétences :
- Sens de l’organisation, pragmatisme et disponibilité
- Capacité à jouer un rôle d’interface et d’orientation des publics vers les structures susceptibles de les aider efficacement.
- Aptitude au travail partenarial pour la mise en œuvre d’actions concrètes.
- Capacité rédactionnelle (notes de synthèse et comptes rendus).
- Qualités relationnelles.
- Autonomie et capacité d’initiative.
- Rigueur et confidentialité,
- Disponibilité

Qualifications :
- Formation supérieure Bac +3 en matière de développement local et/ou action sociale
- Expérience souhaitée dans le champ du développement social et de la politique de la Ville.
- Expérience souhaitée dans la direction ou la gestion d’une association et dans le management
- Maîtrise des budgets et connaissance des règles comptables
- Connaissance de l’environnement institutionnel des Collectivités locales.
- Connaissance des publics précaires et des publics jeunes.
- Permis voiture

Poste en statut d’Adulte relais ; CDD de trois ans renouvelable.

Démarche à suivre pour la candidature
Les réponses doivent être adressées au service des Ressources Humaines de la Communauté d’Agglomération de Cœur d’Ardenne ; 49 avenue Léon Bourgeois, 08 003 CHARLEVILLE-MEZIERES