Animateur socioculturel et développement social local durable Association DSD (34)

Missions :

Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, ...) et déterminer les axes d'intervention socioculturelle

Elaborer le projet d'action socioculturelle selon les orientations de la structure ou de la politique locale de développement

Mettre en place les actions socioculturelles et en effectuer le suivi

Développer des typologies d’événements autour de nos valeurs (atelier thématique, vide grenier, braderie, animation, événement…)

Concevoir des actions de communication sur le fonctionnement de la structure et proposer au public le programme des activités socioculturelles

Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, l’écologie, la santé, le budget ...

Communiquer et échanger des informations sur le bilan des activités, les propositions, ... au sein de l'équipe ou auprès de partenaires

Profil (H/F) :

Se reconnaître dans le projet associatif : voir www.dsd-asso.com

Éligible au contrat CUI-CAE

Bac à Bac +4 dans les domaines de l'animation, DUT carrières sociales, économie sociale et familliale, développement et médiation sociale.

Expérience dans l'animation éducation au développement durable serait un plus

Compétences recherchées en animation multiple, intermédiation et développement sociale locale

Capacité à proposer, à booster, bonne pratique des outils informatiques, dynamisme, aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur, bon esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation et goût du travail en équipe

Rigoureux, grande capacité d'organisation, autonomie et management d’équipes

Motivation et goût pour le domaine de l'animation

Sens des relations humaines, Grande disponibilité,

Déplacements sur Montpellier et dans l’Hérault, Permis de conduire B serait un plus,

Compétences
Caractéristiques socioculturelles des publics
Conduite de projet
Psychosociologie
Techniques de conduite de réunion et d’animation
Techniques de communication
Techniques de prévention et de gestion de conflits
Techniques de médiation

Activités et compétences spécifiques (Coordonner les actions d'un groupe lors d'un projet)
Définir ou participer à la définition de développement socioculturel et déterminer des actions avec des collectivités, entreprises, associations...
Marketing
Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution
Définir et suivre le budget d'une structure
Gestion budgétaire
Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
Eléments de base en gestion des Ressources Humaines
Mener des actions de formation au sein d'un organisme
Techniques pédagogiques
Coordonner l'activité d'une équipe
Techniques d'animation d'équipe

Qualité personnelle
autonome, sens du travail en équipe, qualité rédactionnelle et de synthèse
grande rigueur et sens des détails
ouvert d’esprit, sens du travail en équipe
sensibilité à nos valeurs : développement solidaire et durable

Informations complémentaires :

Contrat de travail CDD 6 mois (CAE) 20 heures, smic en vigueur (+ % a négocier selon expérience)

Possibilité d’évolution CDI à 35h à terme selon résultat, motivation et intégration dans l’équipe.

Date de démarrage : septembre/octobre 2011

Durée : à négocier

Envoyer CV + lettre de motivation + disponibilités :
À l’attention de : Monsieur Stéphane Canet, directeur de DSD
Par mail : stephane-canet@hotmail.fr
www.dsd-asso.com