Chargé(e) de projet Appui à la mise en œuvre d’un programme de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences pour des réseaux associatifs de l’environnement (75)

Mission :

Au sein d’une équipe de 9 personnes, placé(e) sous la responsabilité de la direction, le/la chargé(e) de projet assurera la mise en œuvre de la première phase (programmation 2011) d’un programme d’actions de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) pour les réseaux associatifs constitutifs du CNAR Environnement, en accompagnement de la mission, confiée en externe à un consultant en gestion des ressources humaines. Cette approche intervient après une période de professionnalisation de ces associations et une augmentation conséquente du volume et de la qualité des emplois.
Cette phase comprend pour les réseaux cités ci-dessus :
• l’appropriation de la réflexion,
• le soutien à la mobilisation de leurs associations pour se projeter dans la mise en œuvre d’une GPEC,
• l’identification des outils et des démarches à retenir comme prioritaires.
Les questions à l’étude :
• l’évolution des métiers et leur pérennité (exemple du métier d’éducateur à l’environnement),
• le suivi régulier de actualisation des compétences et des formations à mettre en place (éducateur à l’environnement, chargé de mission…),
• les parcours d’évolution de carrière possibles,
• la mutualisation d’emplois.
Profil :

Profil du poste :
Bac + 5 (Master ou ingénieur) ingénierie et conseil en formation ou gestion des ressources humaines.
Une expérience en développement territorial et un intérêt pour le secteur de l’économie sociale et solidaire constitueraient un plus.

Compétences requises :
• Intérêt et capacité d’organisation pour le travail en mode projet, en réseau et multi partenarial.
• Capacité relationnelle.
• Capacité rédactionnelle.
• Goût pour le travail en équipe et capacité à rendre compte.
Information complémentaire :

Conditions :
Contrat à durée déterminée de 7 mois, à pourvoir dès juin 2011.
Poste basé à Paris, au siège de l’Union nationale des CPIE.
Convention collective de l’animation. 35 heures (accord d’entreprise) avec jours de récupération.
Salaire : 2087,80 € bruts/mois soit 365 points groupe E de la convention collective.
Chèques-déjeuners.
Durée :

7 mois
Contexte :

L’Union nationale des Centres Permanents d’Initiatives pour l’Environnement (CPIE) rassemble 80 associations labellisées CPIE dont le projet associatif se situe dans le champ de l’environnement et repose sur des valeurs d’humanisme, de promotion de la citoyenneté et de respect de la connaissance scientifique (80 CPIE, 16 unions régionales situés dans 63 départements et 21 régions, plus de 900 salariés et 7500 adhérents dont 1/3 de personnes morales).
Elle :
- gère le label CPIE et accompagne les associations labellisées CPIE,
- constitue une plate-forme de ressources, d’appui et d’accompagnement pour le réseau des CPIE.

L’Union nationale des CPIE s’est vue confier par le Ministère de l’Emploi et la Caisse des Dépôts en 2004, le portage du CNAR Environnement , composé dans ce champ d’activité de ses organismes fondateurs, agissant dans le secteur de l’environnement :
- le Comité de Liaison Energies Renouvelables, www.cler.org
- France Nature Environnement, www.fne.asso.fr
- le Réseau École et Nature, www.ecole-et-nature.org
- les Réseaux Territoires Environnement Emplois, www.reseau-tee.net
- l’Union nationale des CPIE, www.cpie.fr

Le CNAR Environnement est un des opérateurs du dispositif local d’accompagnement (DLA) créé par l’Etat et la Caisse des Dépôts en 2004 au service de la consolidation des activités d’utilité sociale et de la pérennisation de leurs emplois.
Il a pour missions de mobiliser les acteurs de l’environnement, appuyer les actions des DLA et C2RA sur ce secteur (outils méthodologiques, observation, analyse, évaluation) et impulser des partenariats nationaux.

Candidatures à adresser à :

Envoyer un CV et une lettre de motivation à :
Union nationale des CPIE
Monsieur le Président
26, rue Beaubourg 75003 Paris
contact(at)uncpie.org
Date limite de dépôt des candidatures : 20 mai 2011.
À titre indicatif, le jury de recrutement se réunira le 30 mai 2011.