Agent de développement (01)

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES BUGEY ARENE FURANS (8 communes, 2500 habitants)

Recrute

un Agent de développement local (pour un remplacement de congé maternité)



MISSIONS



Il s’agit d’un remplacement « congé maternité » d’une durée de 5 mois à compter du 30 mai 2011.



Les missions du poste d’agent de développement ont trait à la mise en œuvre de l’ensemble des compétences de la Communauté de communes, compétences qui sont les suivantes :



Aménagement de l’espace

- Etude d’un Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT),

- Elaboration d’un projet commun de développement durable dans le cadre du Pays du Bugey,

- Soutien et structuration des pratiques agricoles.

Développement économique

– Zone d’activités en Sauvy à Virieu le Grand,

– Atelier-relais,

- Aides à l’agriculture pour le maintien ou l’accueil de nouvelles exploitations agricoles.



Développement touristique



- Site du Lac de Virieu le Grand (aménagement, entretien, promotion),

- Aménagement d’équipements ou sites touristiques et de loisirs (site d’escalade…),

- Soutien aux associations ayant un projet d’animation ou d’équipement touristique d’intérêt communautaire,

- Participation à la gestion de l’Office de tourisme,

- Réseau de sentiers pédestres (aménagement, entretien, promotion),

- Aide au fleurissement des communes,

- Entretien et équipement de l’aire de repos située sur la commune de Pugieu.



Protection et mise en valeur de l’environnement

- Enlèvement des épaves automobiles non identifiées (conventionnement avec prestataire),

- Réalisation d’un audit énergétique sur l’ensemble des bâtiments communautaires et municipaux.



Logement et cadre de vie

- Etude et réalisation d’Opérations Programmées d’Amélioration de l’Habitat (OPAH),

- Participation financière à la rénovation des façades.



Action sociale / Services



– Etude et réalisation d’une maison de santé pluridisciplinaire,

– Appui à la constitution d’un réseau des acteurs de santé,

– Participation financière au fonctionnement de l’Association Départementale d’Aide aux Personnes de l’Ain (ADAPA),

– Participation financière à la Mission Locale Jeune,

– Service de transport à la demande,

–Soutien au projet de structure petite enfance et de relais Assistantes Maternelles,

– Etude en vue de la création d’un Centre Intercommunal d’Action Sociale(CIAS),

– Etude en vue d’Aide au portage de repas à domicile.



Développement culturel

- Participation financière au fonctionnement de l’école de musique « l’Arène »

- Soutien aux associations culturelles ayant un projet d’animation ou d’équipement d’intérêt communautaire

Assistance technique et administrative aux communes membres (étude et préparation des projets, la passation de marchés publics et la préparation des dossiers de demande de subventions),

Communication

- Gestion et mise à jour du site internet de la collectivité

- Opérations de communication en lien avec les actions menées





Missions spécifiques pendant la durée de remplacement du congé maternité :

- Dossier maison de santé : suivi de la réalisation des travaux (lien avec l’équipe de maîtrise d’oeuvre, les entreprises, et les différents intervenants), suivi de l’élaboration du projet de santé par les professionnels de santé

- Transport à la demande : nouveau marché de services en lien avec les collectivités partenaires

- Dossier entretien des sentiers pédestres : mise en œuvre et suivi de la campagne d’entretien 2011

- Site du Lac : suivi de la réalisation du profil des eaux de baignade en lien avec le bureau d’études mandaté, préparation de la saison 2011 (surveillance de la baignade, campagne d’entretien paysager…)

- Et participation à la mise en œuvre de tout autre projet, notamment étude relative à la gestion concertée du Furans et de l’Arène en lien avec les collectivités partenaires …



COMPETENCES ET TACHES ASSOCIEES

- Recherche de financements, préparation et suivi des dossiers,

- Gestion administrative des projets relatifs aux missions confiées,

- Préparation, lancement et suivi des marchés publics de la collectivité,

- Organisation et participation aux séances du conseil communautaire et aux réunions des commissions (convocations, rédaction des comptes-rendus et des actes administratifs),

- Utilisation de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciel EDITOP, internet).

PROFIL

Formation bac +4/5 dans les domaines du développement local et de l’aménagement des territoires · Qualités requises : - Relative autonomie dans la mise en œuvre des projets et dans l’organisation de son travail, - Force de proposition auprès des élus, - Capacité relationnelle avec les élus, les partenaires institutionnels et les porteurs de projets, - Capacité rédactionnelle, Le candidat sera autonome pour ses déplacements sur le territoire (permis de conduire et véhicule personnel)

CONDITIONS

- poste à pourvoir à compter du 30 mai 2011 (date à confirmer) ·

- durée hebdomadaire de travail : 35h · CDD de 5 mois

· Salaire : cadre d’emploi des attachés territoriaux – 1er échelon

· Disponibilité impérative pendant les mois de juillet et d’août avec astreintes les week-end, pour la gestion de la surveillance de la baignade, en lien avec le Président.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées avant le 10 mai 2011 à : Monsieur le Président, Communauté de communes Bugey Arène Furans, 20 rue des écoles – BP 3 – 01510 VIRIEU LE GRAND Contact : Estelle CHARRUT (Agent de développement) au 04 79 87 78 86 ou developpement@ccbaf.fr