un(e) responsable d'un pôle Jeunesse / Équipement socio-culturel

La ville de Saint-Egrève

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un(e) responsable d'un pôle Jeunesse / Équipement socio-culturel

Offre mise en ligne le 18/04/2011
Missions

Sous la responsabilité de la directrice Éducation, Jeunesse, Prévention et en lien permanent avec la coordinatrice de la politique enfance jeunesse, vous aurez pour missions principales de :

Définir le projet global du secteur jeune :
- définir les principales orientations et objectifs opérationnels du secteur jeune, en lien avec le coordinateur du secteur, manager et développer les compétences de l'équipe
- développer et soutenir la fonction « accompagnement des jeunes dans leur projet » du secteur jeune

Participer à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la ville :
- piloter les évènements en direction de la jeunesse, en lien avec les services concernés et les acteurs locaux
- mettre en œuvre et animer des instances participatives pour les jeunes, en lien avec les acteurs locaux impliqués

Gérer l'équipement socioculturel :
- définir, piloter et évaluer le fonctionnement global de l'équipement, en lien avec les associations utilisatrices des locaux
- gérer le budget global alloué à l'équipement/secteur jeune, les demandes de subventions et l'ensemble des démarches administratives
- encadrer le personnel municipal rattaché à cet équipement
- participer au suivi du futur équipement jeunesse
Profil

- formation minimum attendue : DEFA, DESJEPS, diplôme universitaire dans les champs animation/social...
- expérience réussie en gestion d'équipement socioculturel et/ou secteur jeune
- compétences indispensables en gestion d'équipement, de budget et en management d'équipe
- connaissances pointues des politiques jeunesse et de prévention
- qualités rédactionnelles, relationnelles, rigueur et autonomie attendues
Infos complémentaires

- poste de contractuel de la fonction publique territoriale
- rémunération : à négocier en fonction de l'expérience et du profil
- temps complet : 36 heures hebdomadaires (1584 heures par an)
- présence indispensable le mercredi et plusieurs samedis par an
- disponibilité en soirée pour temps forts et réunions avec les élus
- 5 semaines maximum de congés par an durant les vacances scolaires
Contact

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae), avant le 9 mai 2011, à l'attention de :
Madame le Maire
Hôtel de ville
36 avenue Général de Gaulle
38120 Saint-Egrève

Pour toute information, contacter Madame Burckel au 04 76 56 53 09