Chef de projet / étude de faisabilité SA SCIC REPLIC

En cas de création : directeur général de la SA SCIC REPLIC NPdC Lille Métropole

Riche d’acteurs et d’expériences innovantes, le territoire du Nord-Pas de Calais regorge de potentialité en matière d’entreprenariat social et solidaire. Toutefois, le processus d’émergence de nouvelles initiatives, sans porteur de projet, s’avère long et difficile à mettre en œuvre alors même que des besoins sont exprimés par les territoires et leurs élus.

La SA Scic REPLIC, sise à Montpellier, répond à ce questionnement d’émergence d’entreprises de territoires sans porteur de projet repéré au préalable.

Après avoir analysé le modèle de cette Société Coopérative d’Intérêt Collectif, les partenaires institutionnels, et notamment le Conseil Régional, Lille Métropole et l’union régionale des SCOP et l’URIAE, en sont arrivés à la conclusion que ce modèle, revisité en fonction des caractéristiques et besoins du territoire, est à dupliquer sur le territoire régional.

Ils sont à la recherche d’un chef de projet qui aura la responsabilité :
- dans un premier temps, de réaliser une étude de faisabilité dont l’objet sera de mettre en œuvre une organisation collective sous forme de SCIC SA, inspirée de l’expérience de Montpellier, ayant pour vocation de créer des entreprises de territoire sous forme coopérative répondant à une carence d’initiatives économiques individuelles,
- dans un second temps, si les conclusions de l’étude de faisabilité sont jugées favorables par le comité de pilotage de l’étude, d’assurer la direction générale de la SA Scic REPLIC Lille Métropole NPdC.
Missions :

Sous la responsabilité du comité de pilotage de la structure porteuse, à savoir l’Union régionale des SCOP du Nord-Pas de Calais Picardie, du futur président du conseil d’administration de la future SA Scic REPLIC Nord - Pas de Calais – en cas de création - et en lien avec REPLIC Languedoc Roussillon, le chef de projet aura en charge les missions suivantes :

Première mission : structuration du projet « REPLIC » en Nord – Pas de Calais
- articuler le nouvel outil avec les dispositifs d’accompagnement de la création d’activités en Nord - Pas de Calais
- Elaborer le plan d’affaires du projet de création de la SCIC
- Définir et analyser les aspects économique et financier du projet
- Déposer la demande d’agrément de la SCIC
- Déposer les statuts de la SCIC au registre de commerce
- Rechercher des solutions d’administration comptable et financière de la future SCIC REPLIC (recrutement d’un gestionnaire intervenant sous la responsabilité du directeur général, ou recherche d’une sous-traitance en vue d’une externalisation de cette fonction,...)
- Identifier deux premiers projets pouvant être développés par la future SCIC REPLIC
- Animation du comité de pilotage dédié au projet
- Mobiliser et développer les partenariats publics et privés, au delà du groupe projet actuel
- Mettre en place et animer deux groupes projets chargés d’appuyer le développement des deux projets d’entreprise de territoire identifiés, en concertation avec le comité de pilotage

Cette mission aura une durée maximale de 9 mois. Si elle s’avère satisfaisante, tant dans sa conduite que dans ses conclusions, pour le comité de pilotage, il sera alors proposé une seconde mission à durée indéterminée.

Seconde mission : assurer, en tant que directeur général, le développement et la pérennisation de la coopérative en lien avec la gouvernance de la SCIC REPLIC Languedoc Roussillon
- Participer sous forme de proposition à la définition de la stratégie de développement de la SCIC, aux modalités de mise en œuvre et à l’élaboration d’un plan d’actions pluriannuelles
- Gérer les relations avec les différents partenaires et négocier les demandes de financement

Le directeur général de la SCIC assure la gestion et le suivi du fonctionnement de la coopérative...
- Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien de la coopérative
- Superviser la réalisation des tâches administratives liées aux différentes activités et aux financements publics : suivi des conventions, dossiers de demandes de financement, rapports d’activités, tableaux de bord...
- Superviser la comptabilité, le social et toutes tâches afférentes à la gestion économique et financière de l’entreprise en lien avec l’expert comptable : établissement des comptes annuels, des budgets prévisionnels, du suivi de la comptabilité analytique, des tableaux de bord et plan de trésorerie, suivi de la paie...
- Assurer la relation avec le commissaire aux comptes
- une veille économique et la réalisation d’ « étude – action »...
- Repérage des problématiques sociales sur les territoires et des besoins non couverts
- Recherche d’expériences réussies sur d’autres territoires pouvant répondre à la problématique repérée.
- Réalisation des études-actions visant à « essaimer » les expériences-modèles sur le territoire d’intervention ou, à défaut, imaginer les organisations ad-hoc,
- Définition du modèle économique et de l’organisation de l’entreprise,
- Constitution du « groupe-projet » ad-hoc et l’accompagnement à la création et l’appui au développement...
- Repérage et recrutement des chefs de projet (futurs dirigeants des entreprises créées par REPLIC NPdC)
- Accompagnement des chefs de projet lors de la phase de lancement de l’activité et de sa mise en œuvre opérationnelle : contrôle de la bonne réalisation de la mission comptable, sociale et fiscale auprès des coopératives du groupe, garantissant ainsi une qualité d’administration et de gestion (fonction internalisée ou externalisée)
- Consolidation des fichiers clients des coopératives et actions commerciales communes, - achats groupés, emploi partagé (accompagnateur social), consolidation de la trésorerie des entreprises au niveau du groupe
- Animation et échange de bonnes pratiques
Compétences requises :

- Compétences métier (connaissances, savoir faire) :
- Forte aptitude au management par projets (en transversalité)
- Autonomie, responsabilisation et force de proposition
- Capacité à générer des stratégies innovantes et réalisables
- Esprit entrepreneurial, capacités à développer des réseaux
- Connaissance des problématiques ESS
- Connaissance des méthodes et outils de gestion des collectivités locales
- Compétences comportementales (qualités requises) :
- Polyvalence et faculté rapide d’adaptation
- Rigueur, capacités d’organisation, de représentation
- Sens relationnel et de communication
- Capacités d’initiative et de négociation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Dynamisme et réactivité
- Motivation et implication
Caractéristiques du poste

Formation initiale souhaitée :
- BAC + 5 en gestion de projets économiques

Expérience professionnelle :
- 5/10 ans minimum dans le domaine de l’expertise ou de l’accompagnement à la création d’entreprises

Lieu de travail : Lille
Rémunération : selon convention collective Syntec
Déplacement : Déplacement à prévoir (en région NPdC et en Languedoc-Roussillon)
Type de contrat : CDD de 9 mois pour première partie de la mission, CDI ensuite

Date souhaitée de prise de poste : second trimestre 2011

Envoyer par courrier CV + lettre de motivation manuscrite à :
URSCOP NPdC Picardie
Projet Scic Replic
3-5 rue Camille Guérin
59000 LILLE