Chargé de mission orientation -Région

Intitulé du poste : CHARGE DE MISSION ORIENTATION

Direction : Direction Formation Continue

Type de contrat : Non fonctionnaire
Cadre d'emploi : Attachés
Localisation : Siège - Charbonnières-les-Bains
Descriptif :


Au sein de la direction de la formation continue, vous serez rattaché au responsable du service « accompagnement des parcours », (14 personnes) également en charge de l’unité « Orientation» .
Ce service est composé d’un secrétariat (2 agents) et de 2 unités.

« Contribuer à concevoir et mettre en œuvre les politiques de la Région permettant d’accompagner les personnes en difficultés dans leur parcours professionnel principalement par la formation continue ».
- Participer à la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques emploi formation et en particulier des volets « accueil information généraliste » et « accompagnement des parcours professionnels » du Service Public Régional de Formation.
- Intégrer la déconcentration et la territorialisation dans la conception et la mise en œuvre des politiques emploi formation, du SPRF notamment.
- Contribuer à la transversalité dans les pratiques de travail.

Piloter des politiques animé dans l’unité
- Contribuer à la conception et au pilotage de la stratégie régionale de partenariat avec les acteurs qui accompagnent les parcours (démarches de contractualisation en particulier)
- Contribuer à la conception, au pilotage et à l’évaluation des dispositifs constitutifs de l’offre de service d’orientation et d’accompagnement à l’emploi des publics
- Contribuer au pilotage et au suivi budgétaire des politiques pilotées
- Assurer l’instruction de projets déposés en veillant au respect des cadres techniques, administratifs, juridiques et financiers
- Développer une expertise sur des thématiques liées aux politiques pilotées
- Rédiger des notes, courriers, comptes-rendus et cahiers des charges
- Elaboration des rapports et veiller au respect du process rapport
Assurer un appui/conseil
- Mise en œuvre de l’appui et du conseil auprès des services de la direction, en particulier auprès du service « territoires » -siège et ERA- et plus généralement auprès des porteurs de projet et des acteurs des territoires (SA CTEF,…)
Animer le partenariat régional avec les acteurs institutionnels et professionnels (Etat, partenaires sociaux…) en lien avec le chef de service
Contribuer à la transversalité inter services, inter directions
- Conduire des travaux en binôme notamment avec le service « territoire » sur l’animation des réseaux de l’AIO,
- Participer à la formalisation et à la mise en œuvre de pratiques de travail au sein de l’unité et entre les 2 unités du service visant la complémentarité et la cohérence globale
- Prendre en compte la territorialisation des politiques (emploi/formation, politique de la ville, développement économique et local) notamment à travers une coopération efficace avec les CTEF,
- Contribuer à la mise en place de la déconcentration des activités par une collaboration constructive avec le service « territoires » - siège et ERA
- Participation aux projets collectifs du service et de la direction,

Assurer la représentation de la Région dans des réunions ou manifestations
- Porter les thématiques fortes de la RRA et de la DFC et en être relais auprès des partenaires (lutte contre les discriminations, égalité professionnelle, travailleurs handicapés, développement durable…)
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées et d’évoluer en fonction des objectifs de la direction ou du service.

ACTIVITES SPECIFIQUES, FONCTIONS TRANSVERSALES)
Activités spécifiques
- Contribuer au pilotage de la politique de contractualisation avec les CIDFF, MIFE, CIBC
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique de contractualisation avec le réseau des missions locales (suivi d’un certain nombre de contrats d’objectifs en lien avec l’ERA)
- Instruire, suivre et évaluer des actions spécifiques en lien avec le thème de l’orientation
- Contribuer aux réflexions liées à la construction du SPRF
Fonctions transversales
- Piloter le partenariat avec Pôle emploi en lien étroit ave

Compétences :
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE (connaissances théoriques et leur mise en œuvre) :
SAVOIR-FAIRE :
- capacité d’anticipation et d’analyse stratégique,
- aptitudes à formaliser, à rendre compte, à communiquer et à impliquer les acteurs (internes et externes)
- qualités de rédaction et de synthèse,
- qualités d’organisation et de rigueur,
- sens des priorités, de polyvalence de réactivité et d’adaptation,
- maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint),
- utilisation des outils de gestion de la direction (Subnet…) et d’outils d’interrogation de données.
- maîtrise des techniques et outils de communication (mails et outils spécifiques)

SAVOIRS :
- connaissance du domaine de l’emploi et de la formation professionnelle, des acteurs, compétences et politiques des pouvoirs publics,
- connaissance de l’institution Région et maîtrise des cadres juridiques et budgétaires,
- connaissance des méthodes et outils de la conduite de projet
- connaissance des méthodes d’évaluation des politiques publiques
- connaissances en droit public et finances publiques appréciées.

SAVOIR ETRE (comportement professionnel attendu) :
- qualités d’écoute et relationnelles avérées,
- sens du travail en équipe,
- capacité d’initiatives,
- sens de la négociation,
- être force de proposition
- qualités pédagogiques dans la diffusion de la connaissance.


NIVEAU, DOMAINE DE FORMATION OU D’EXPERIENCE REQUIS
Connaissance du domaine de l’emploi formation et de ses acteurs.
Formation supérieure.
Expérience exigée en collectivités, en pilotage de politiques publiques.

REFERENCES STATUTAIRES DU POSTE EN LIEN AVEC L’EMPLOI TYPE DE REFERENCE
Catégorie A
Filière administrative ou technique.
Cadre d’emplois ou grade Attaché ou Ingénieur.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SPECIFICITES LIEES A L’EMPLOI
Permis de conduire exigé.
Déplacements réguliers.

DUREE DE LA MISSION
CDD pour remplacement d’un congé maternité.
Prise de poste : 8/04/11
Fin : 21/10/11



Réference : 11/TE/DFC/2572
Publication du 14/03/2011 au 25/03/2011