Chargé de mission Pôle d'Excellence Rurale Pays du Tonnerrois (89)

Contexte :

Le Syndicat Mixte du Pays du Tonnerrois (Yonne)
25 000 habitants, en région Bourgogne,
A 200 km de Paris, 120 km de Dijon et 55 km de Troyes
Son rôle sera d’assurer la mise en place de la politique d’accueil et de services du Pays en lien avec le Centre de Développement du Tonnerrois (C.D.T.) et les Relais (et maisons) de Services Publics (R.S.P) dans le cadre d’un contrat de pays 2007-2013 qui a comme axe stratégique de construire une nouvelle attractivité autour de l’accueil de nouvelles populations et entreprises.
Pour cela, le chargé de mission s’appuiera sur l’outil principal du territoire en matière de politique territoriale : le Pôle Services labélisé Pôle d’Excellence Rurale comprenant 2 axes principaux :

* le Services aux personnes (services Accueil Population et Services Emploi/Formation)

* le Services aux entreprises (service « économie » et pépinière d’entreprises tertiaires)

Missions :

Dans un premier temps :

* Définir et Mettre en place la politique d’accueil et de services en lien avec en particulier le CDT, les maisons de services publics des communautés de commune afin de mettre en place un véritable réseau de coordination, d’information et de communication : diagnostic prospectif, définition des cibles et constitution de groupes de travail.

* Définir et Mettre en place la politique d’accueil en matière économique (accueil des entreprises et des porteurs de projets, économie résidentielle, offre foncière et immobilière, pépinières d’entreprises…) en lien en particulier avec le CDT et les chambres consulaires ainsi qu’avec les communautés de communes.

* Animer (Mettre en place et conduire) la démarche d’accueil (création et animation de réseaux) et réfléchir aux différentes dimensions que recouvre l’accueil sur un territoire à l’aide de la stratégie élaborée (accompagnement et suivi des candidats à l’installation).

* Assurer l’accueil et l’accompagnement des nouveaux ménages et d’acteurs locaux en développant une démarche innovante :
o Formation des futurs actifs en lien avec le pôle de formation

* Mener des actions spécifiques en matière d’accueil (impulsion et participation à des manifestations, organisation de sessions de découverte du territoire ...)

* Poursuivre la coordination et l’animation du réseau de Relais Services Publics maillant l’ensemble du territoire (RSP, MSP, dispositif « + de services au publics »)

Dans un second temps :

* Concevoir et mettre en œuvre une campagne de communication pour promouvoir la démarche d’accueil du Pays Tonnerrois, cette action sera conduite en complémentarité avec la chargée de marketing et communication touristique du Pays :
o Créer des outils de promotion et en les diffusant à l’extérieur via les réseaux existants tels que le Collectif Ville Campagne, Village Magazine, Chaîne Demain, la Foire à l’installation en milieu rural, et via une campagne de promotion forte. La création de ces outils se fera à l’échelle Pays et sur une programmation à minima annuelle.
o participer notamment avec les Communautés de Communes et les partenaires techniques à des manifestations pouvant répondre à l’objectif de la démarche (exemple : Foire de l’installation en milieu rural à Limoges, salon ProvEmploi à Paris …)
o mettre en place un jumelage avec d’autres pays pour échanger sur les thématiques de l’accueil en milieu rural.
o communiquer sur notre politique d’accueil (articles de presse, participation au réseau du Collectif Ville Campagne, reportage Chaîne Demain !).

Cette campagne se construira de manière progressive selon l’avancée des différents dossiers (Pôle services et RSP menée par le CDT).

* Mettre en œuvre un dispositif « Venir vous installer et développer une activité en Tonnerrois », ce dispositif sera mis en place en cohérence, en complémentarité et en fonction des résultats de la campagne de communication

Par ailleurs et parallèlement jusqu’à l’été 2012 (environ 15% du temps):

* Assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux de construction du Pôle Services labélisé Pôle d’Excellence Rurale (PER) :
o Dans le cadre du Comité de Pilotage du PER, assurer le suivi technique des travaux (assurer le relais et le regroupement d’informations entre le maitre d’ouvrage, les différents acquéreurs, et autres interlocuteurs : bureaux de contrôle, Architectes...).
o Après la livraison du bâtiment coordonner, assurer et suivre les travaux d’aménagement intérieur.
o Assurer avec la comptable et le secrétaire général du Pays le suivi financier du projet PER (suivi et paiement des factures, suivi bancaire, suivi des subventions…).

Profil (H/F) :

* Qualités personnelles :
o Grande disponibilité, ouverture d’esprit et d’adaptation.
o Esprit d’initiative
o Esprit d’analyse et de synthèse

* Qualités techniques spécifiques :
o Capacité à fédérer les acteurs autour d’une politique d’accueil ambitieuse et cohérente avec les caractéristiques et capacités du territoire
o Capacités de gestion administrative et financière
o Pratique du travail en équipe
o Capacités de suivi de chantier
o Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du développement territorial notamment en matière économique et/ou de l’ante création
o Connaissance du monde des collectivités territoriales et des entreprises
o Aptitude à l’animation d’un réseau d’acteurs

* Expériences et connaissances du terrain :
o Expérience globale dans le suivi de travaux, la mise en place d’actions de développement local, la connaissance et pratique de la conduite de projet de territoire et notamment sous l’aspect « Services à la population ».
o Connaissance des procédures contractuelles européennes, nationales et régionales et maîtrise des procédures marchés publics et notamment connaissance sur la VEFA.

* Avoir au minimum un bac +3

Informations complémentaires :

Le poste sera basé à Tonnerre

Poste : Temps plein à partir du 12 septembre 2011 pour un CDD d’1 an

Poste 35h

Permis B exigé

Rémunération : 1.615,97€ brut mensuel IM 349 et IB 379 sans régime indemnitaire