Chargé-e de Mission Développement durable du Territoire fluvial 2011 - CDD 1 an - Yenne (73).

Durée et type de contrat : CDD temps plein
Niveau d'études : BAC+3
Thématique : Développement rural/Dévt local
Région : Rhône-Alpes
Ville : YENNE
Type d'offre : Emploi
Date de début du contrat : 01/08/2011
Date limite de réponse : 15/06/2011
Date de publication : 12/05/2011
Durée de la mission (mois) : 12
DESCRIPTION DE L'OFFRE
Le SHR porte une mission de dév. durable du territoire fluvial. Cette démarche qualitative de cohérence locale porte sur 4 volets du CPIER Plan Rhône (Envt, Tourisme, Patrimoine, Inondations). Vous coordonnez cette mission et accompagnez les porteurs de projet publics et privés.

Contexte
Dans le contexte du Contrat de Plan Etat Région « Plan Rhône » 2007-2013 et sous la coordination du Syndicat du Haut-Rhône, 7 communautés de communes et deux syndicats mixtes collaborent dans le cadre du « Schéma de Développement Durable du Haut-Rhône » (SDDHR). Cette démarche qualitative de cohérence locale s’applique à la vallée du Haut-Rhône entre Seyssel et Groslée et porte sur 4 des 6 volets du Plan Rhône (Qualité de l’Eau-Ressource-Biodiversité (QRB), Tourisme, Patrimoine-Culture, Inondations).
Afin d’assurer la coordination de la démarche et accompagner les porteurs de projet publics et privés, notamment dans les domaines du développement touristique et de la valorisation patrimoniale et culturelle du territoire, le Syndicat du Haut-Rhône (SHR) recrute un/e chargé de mission « Développement durable du territoire fluvial ».
MISSION
COORDINATION DE LA DEMARCHE TERRITORIALE
Pour cette mission vous devrez :
Poursuivre la mise en œuvre du Schéma de Développement durable du Haut Rhône par la déclinaison de la stratégie de cohérence locale avec les partenaires du SDDHR.
Animer le réseau des partenaires locaux, préparation et conduite du dispositif de concertation (comité de pilotage, cellule technique et commissions).
Représenter et porter la démarche auprès des partenaires institutionnels du « Plan Rhône » (Agence de l’Eau, Région, DREAL, DIRRECTE, CNR).
Rédiger et diffuser les documents de synthèses et compte rendus.
Créer, gérer et alimenter le dispositif d'échange de données et d'informations (ftp ou site internet dédié).
Concevoir les outils de communication et de promotion du territoire liés à la démarche.
Evaluer la démarche.

ACCOMPAGNEMENT DES PORTEURS DE PROJETS LOCAUX
Pour cette mission vous devrez :
Promouvoir la stratégie de cohérence locale et les critères de labellisation "Plan Rhône" auprès des maîtres d'ouvrage locaux.
Soumettre les projets au Comité de pilotage pour leur harmonisation et leur validation au titre de la stratégie de cohérence locale.
Assister les maîtres d’ouvrage pour la rédaction des dossiers de demande et le recouvrement des subventions.
Mettre en œuvre le portage politique des projets validés par le Comité de pilotage auprès des financeurs du "Plan Rhône".
Proposer des actions transversales pouvant bénéficier à l’ensemble du territoire (études juridiques, éduc-tours, conférences thématiques, etc.).
Etablir une veille technique et juridique sur les thèmes visés par la démarche SDDHR.

RELATIONS FONCTIONNELLES
En tant que petite structure, le SHR demande un travail en équipe et une collaboration étroite entre tous les salariés, sous la responsabilité de la Présidente.
Participation en étroite collaboration avec les autres chargés de mission et principalement avec celui chargé de la gestion du SHR et la secrétaire comptable :
- A l’élaboration du budget,
- Aux demandes de subventions publiques ou privées pour le financement des missions conduites par le SHR,
- A la préparation des réunions du Comité Syndical et des réunions du Bureau,
- A la rédaction des comptes rendus des réunions du Comité Syndical,
- A la rédaction du rapport d’activité du SHR,
- A la rédaction du journal O Rhône ou toute autre publication du SHR
- A la rédaction et l’élaboration du guide du plaisancier
- A la rédaction et l’élaboration du dépliant vélo Rollers kayak

PROFIL CANDIDAT/E
De formation supérieure en développement local/aménagement du territoire (bac+3 minimum).
Compétences dans l’accompagnement des porteurs de projets, notamment dans le domaine de l’aménagement du territoire et dans le montage de dossiers de demande de subvention.
Capacité à faire émerger des projets innovants et à faire intégrer des exigences environnementales et sociales dans les stratégies de développement local.
Capacités d’animation, de concertation (conduite de réunion, animation de réseau…) et de communication.
Bonne connaissance des collectivités territoriales.
Une expérience similaire réussie, même courte, et une connaissance des enjeux fluviaux serait un plus.
Qualités recherchées
Qualités relationnelles, capacité de travail en équipe, diplomatie
Qualités de communicant, aisance orale et écrite, force de proposition et de négociation
Capacités d’analyse, de synthèse,
Sens de l’organisation, disponibilité, polyvalence,
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint…).

Niveau d'études : BAC+3


SALAIRE OU INDEMNISATION
Salaire/Indemnisation : 1560 € nets

CONDITIONS DE TRAVAIL
CDD de 1 an à partir du 1er Août 2011, renouvelable jusqu’en 2013.

Poste basé à Yenne (Savoie)
Temps hebdomadaire de travail de 35h – Réunions en soirée – Déplacements sur le territoire.
régime indemnitaire + CNAS + prévoyance
Permis B indispensable.
Candidature à adresser (lettre manuscrite et CV) à :

Mme Geneviève GANDY
Présidente du Syndicat du Haut-Rhône
« Le Lys » - Chemin du Port
73170 YENNE
ou par mail : c.dantin@haut-rhone.com
Renseignements complémentaires : Christine DANTIN : 04.79.36.78.92

CONTACT
Civilité : Madame ou Mademoiselle
Prénom : Geneviève
Nom : GANDY
Fonction/Service : Présidente
Téléphone : 0479367892
Email : info@haut-rhone.com
ENTREPRISE
Nom de l'entreprise : SHR
Thématique : Développement rural/Dévt local
Adresse : "LE LYS" Chemin du Port
Code postal : 73170
Ville : YENNE
Activité de l'entreprise : Syndicat du Haut-Rhône (SHR)
Taille de l'entreprise (nbre de personnes) : -20