Un chargé(e) de mission activités pleine nature (73)

Contexte :
La CCHMV s’occupe aujourd’hui de l’entretien et du balisage de 400 kms de sentiers en Haute Maurienne Vanoise
sur les 600 kms que possède la Haute Maurienne Vanoise, les 200 autres kms étant pris en charge par le Parc
National de la Vanoise.
Suite à la réflexion menée dans le cadre du projet de développement « horizon 2025 » il est ressorti que la Haute
Maurienne Vanoise devait revoir à la fois le fonctionnement de ce service « sentiers » et envisager de (re)développer
la randonnée. C’est pourquoi une étude sur les itinéraires de randonnée a été effectuée. Outre l’aspect « randonnée »
il s’est avéré également que d’autres types d’activités pleine nature devaient voir le jour peu à peu.
L’étude a révélé des potentialités de mise en oeuvre d’une dynamique de développement autour de la « marche » à
travers des thèmes liés au territoire à exploiter. Des outils de communication et de promotion sur la randonnée sont
également à créer (outils classiques et à travers les TIC). Parallèlement la Haute Maurienne Vanoise possède « un
terrain de jeu grandeur nature » pour développer des activités telles que : le VTT, l’escalade, les via ferrata, les parcs
aventures, les sports d’eau vive … Tout ce potentiel de développement est à explorer, à étudier et nécessite la
création d’un poste « activités pleine nature (APN) » à temps plein pour s’en occuper.
Objectifs du poste :
Dans le cadre de la convention stations durables de moyenne montagne et du programme d’espace valléen, vous
serez chargé de mettre en oeuvre les actions relatives au développement et à la gestion des APN.
Il s’agit de :
- Mettre en marche un dispositif de professionnalisation des acteurs locaux (développer des outils
méthodologiques, qualifier au mieux l’offre touristique et les prestations en lien avec celle-ci, analyser la
demande de la clientèle) en lien avec les activités pleine nature
- Mettre en oeuvre une démarche globale dans une perspective de long terme et accompagner les prestataires
dans l’évolution de leurs offres
- Mettre en réseau des acteurs et des produits pour créer une offre ludique et originale pour tous
- Développer à terme un système d’échanges entre les différents acteurs touristiques du territoire
Les missions :
‐ Conception, animation et coordination d’un programme de développement d’une offre d’activités ludiques et
originales pour tous (analyse des besoins, analyse des offres existantes, planification, gestion prévisionnelle,
bilan moral et financier du programme)
‐ Mise en application des préconisations de l’étude sur les itinéraires de randonnée en Haute Maurienne
Vanoise (en période estivale)
‐ Réflexions à mener sur la période hivernale
‐ Réflexion et prospective sur la diversification des activités pleine nature ( VTT, escalade, eaux vives, marche
nordique, sports aériens, raquettes, promenade équestre …)
‐ Suivi des travaux dans le cadre de la mise en oeuvre de thématiques ludiques
‐ Gestion et suivi des dossiers et travaux d’aménagements liés au PDIPR en lien avec le chargé de mission
spécifique randonnée
‐ Relations avec les différents partenaires techniques et financiers de la CCHMV
‐ Accompagnement et structuration du réseau avec les partenaires (publics et privés) des activités pleine
nature
‐ Animation de groupes de travail
‐ Gestion administrative et budgétaire des actions liées au service APN
‐ Gestion et management d’équipes le cas échéant
Qualités :
‐ Avoir un bon relationnel
‐ Etre diplomate, médiateur, savoir fédérer les acteurs
‐ Savoir convaincre
‐ Avoir le sens de l’organisation
‐ Etre autonome dans sa mission
‐ Etre pragmatique
‐ Etre force de propositions et d’initiatives
Connaissances / Compétences :
‐ Connaître le secteur du tourisme de montagne et ses problématiques
‐ Connaître les différentes offres d’activités pleine nature
‐ Connaître les aspects législatifs des APN
‐ Etre capable d’appréhender les spécificités des différents acteurs du tourisme et de constituer des réseaux
‐ Avoir une expérience dans ces domaines est indispensable
‐ Maîtrise de l’informatique et si possible d’un logiciel SIG
‐ La pratique régulière des APN serait un plus
Le poste :
• Bac +4 minimum ou diplôme équivalent
• filières : tourisme, activités pleine nature, loisirs sportifs de nature
• Permis B indispensable
• Expérience souhaitée : de 3 à 5 ans
• Statut : contractuel ou titulaire de la fonction publique territoriale
• CDD de 3 ans
• Poste basé à Lanslebourg, à pourvoir le plus rapidement possible
• Rémunération : selon expérience (grille de la fonction publique territoriale)
CANDIDATURES (Lettre de motivation + CV+ photo) à adresser avant le 08 avril 2011 à :
M Le Président, CCHMV,
6 rue Napoléon, 73 480 Lanslebourg Mont Cenis
Par mail à : contact@cchautemaurienne.com
Par fax au : 04 79 05 80 96 à l’attention de Monsieur le Président
CONTACT pour plus d’informations :
Florence VINCENDET, D.G.S au 04 79 05 90 78.