RESPONSABLE DE L'OBSERVATION SOCIALE ET TERRITORIALE (38)

Employeur : C.C.A.S DE GRENOBLE
Grade : Attaché Référence : O03811036278
Date de dépôt de l'offre : 01/
03/2011 Type d'emploi : Permanent
Durée : 35h00
Poste à pourvoir le : 01/04/2011 Temps de travail : Complet
Date limite de candidature :
24/03/2011
Service d'affectation : DIRECTION DE L'INTERVENTION ET DE
L'OBSERVATION SOCIALES
Lieu de travail :
28, galerie de l'arlequin
38029 Grenoble
Détails de l'offre :
Grade(s) : Attaché
Attaché principal
Descriptif de l'emploi : RESPONSABLE DE L'OBSERVATION SOCIALE ET TERRITORIALE - 100 %
(50 % CCAS - 50 % VILLE DE GRENOBLE)
DIRECTION DE L'INTERVENTION ET DE L'OBSERVATION SOCIALES
Poste n° 40010
Profil demandé :COMPETENCES :
Aptitude à l'animation d'équipe
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
Compréhension des problématiques sociales
Capacité d'analyse

POSITIONNEMENT ET CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du CCAS et l'autorité fonctionnelle est
assurée conjointement par le DIOS (CCAS) et le DAT (ville de Grenoble, Département
solidarité).
Appartenir au cadre d'emploi des Attachés Territoriaux ou détenir un diplôme
universitaire de niveau I (bac+5).

Mission : FINALITE :
Sous la responsabilité du Directeur de la DIOS et du Directeur de l'action territoriale de
la Ville de Grenoble.
Contribuer à la définition, au traitement et au partage d'informations, à la définition et à la
création d'outils d'observation.
assurer, pour les fonctions d'observation, la transversalité entre les différents services de
la Ville et du CCAS, en diffusant une culture de l'observation sociale et en produisant
des supports documentaires partagés.
Contribuer la concertation institutionnelle avec les partenaires institutionnels et
associatifs, pour la Ville de Grenoble et son CCAS, afin d'aboutir à un diagnostic socioéconomique
partagé du territoire communal,.
Assurer la réalisation annuelle d'une Analyse des Besoins Sociaux.
ACTIVITE :
Contribuer à la veille-économique partagée sur la ville de Grenoble :
Assurer pour le compte de la Ville (au sein de la Direction de l'Action Territoriale) et du
CCAS (DIOS), la fonction de maîtrise d'ouvrage de l'Observatoire social, économique et
urbain de Grenoble. Etre ainsi l'interlocuteur privilégié de l'agence d'urbanisme (AURG)
maître d'oeuvre. Assurer la coordination des services producteurs de données,
contribuer aux productions de l'observatoire, à leur diffusion et à la mise au point d'outils
et de méthodologie d'observations communs, à la préparation et au suivi d'instances.
Au sein de la Ville, contribuer aussi à la définition, au traitement et au partage
d'informations, à la définition et la création d'outils d'observation. Mobiliser les différents
services de la Ville et du CCAS pour développer une culture de l'observation.
Diriger le pôle d'observation sociale, d'évaluation et d'exploitation des données
d'activités, au sein de la direction de l'intervention et de l'observation sociale du CCAS.
Exploiter, au sein de ce pôle, les données de l'observation socio-économique et de
l'activité du CCAS auprès de ses différents publics, pour :
− produire la réalisation annuelle de l'analyse des besoins sociaux,
− contribuer à répondre aux appels à projets et aux bilans des expérimentations
− contribuer à l'évaluation des politiques sociales du CCAS
Positionner ce service (3 agents) à un bon niveau d'expertise et d'exploitation des
systèmes d'information au sein de la direction DIOS et en lien avec les différents
services concernés (bases de données des applications métiers dédiées aux services et
au suivi social des personnes âgées, à la précarité et à l'urgence sociale, aux aides
sociales).
Participer aux travaux d'observation et aux différentes instances partenariales requérant
la participation de la ville ou du CCAS.
Organisation du travail et gestion des moyens
Définir les moyens nécessaires (humains, matériels, financiers) au bon
fonctionnement des missions confiées, préparer les budgets et la lettre de mission de
l'AEURG.
Encadrement équipe
Exercer l'autorité hiérarchique directe sur l'équipe, évaluer les agents et valider
leurs congés.
Favoriser l'échange d'information et retransmettre aux équipe les décisions et
orientations de la direction du CCAS.
Recenser les besoins en formation de l'équipe.

Contact et informations
complémentaires :
Information collective du poste le lundi 21 mars 2011 à 13 h 00.
Inscription au 04.76.69.45.67 avant le 17/03/2011.
Rédiger un courrier de motivation accompagné d'un CV + copie dernier arrêté
(mentionner la date de parution et numéro de poste) et adresser à : Direction des
Ressources Humaines du CCAS - secteur évolution des ressources et des compétences
Courriel : beatrice.guillard@ccas-grenoble.fr
Téléphone : 04 76 69 45 67
Travailleurs handicapés
:
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public,
cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises,
définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut
général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois
correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats
reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
http://www.emploi-territorial.fr/ 07-03-2011
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