COORDONNATEUR-TRICE du C.E.D.H. (Club Emploi et Développement du Hameau) / GIP-DSU de l’Agglomération de Pau / 64

Intitulé du poste : Coordonnateur-trice du C.E.D.H. (Club Emploi et Développement du Hameau)
Employeur : GIP/DSU de l’Agglomération de Pau
Ville : PAU
Département : Pyrénées Atlantiques

Descriptif de l’offre

ACTIVITES PRINCIPALES

Animation / relations partenariales :
- Coordonner les professionnels et les partenaires intervenant au sein du club
- Favoriser et optimiser la dynamique locale pour l’accès ou le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi des ZUS
- Développer le partenariat avec les opérateurs du service public de l’emploi, les collectivités territoriales, les partenaires privés (associations, entreprises) autour des thématiques d’insertion, de développement économique des quartiers et de lutte contre les discriminations

Ingénierie et développement de l’offre d’insertion en lien avec les secteurs économiques :
- Impulser des expérimentations des actions nouvelles dans les domaines de l’emploi, de l’insertion, de la création d’activité en accompagnant les porteurs de projet
- Consolider et développer les outils d’insertions existants
- Nouer de nouveaux partenariats avec le service public de l’emploi, les prestataires et les entreprises

Gestion :
- Veiller à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs
- Développer des outils de pilotage de l’activité
- Rédiger le rapport d’activité annuel
- Participer en lien avec le GIP-DSU au suivi des aspects administratifs et financiers liés au fonctionnement du club et au volet emploi du CUCS

COMPETENCES REQUISES

Aptitudes :
- Intérêt marqué et aptitude pour le travail en partenariat et le management d’équipe opérationnelle
- Capacité d’analyse, créativité, force de proposition
- Capacité à convaincre, à fédérer les énergies et à impulser des actions innovantes en matière d’insertion
- Sensibilité aux approches de publics différents : demandeurs d’emploi, créateurs d’entreprises, publics menacés par l’exclusion
- Méthodologie et rigueur
- Permis B et véhicule personnel exigé

Profil :
- Expérience en développement territorial (ingénierie de projets dans les secteurs du développement économique, de l’emploi, de l’insertion et de la formation)
- Gestion complexe des projets (ingénierie financière)
- Bonne connaissance de l’entreprise
- Formation supérieure (bac+4) :
- Diplôme ciblé en développement local, développement économique

CONDITIONS D’EXERCICE
- Lieu géographique d’affectation : Pau, centre-ville et quartiers du Hameau et de Saragosse
- Prévoir des réunions en soirée
- Déplacements quotidiens sur l’Agglomération et ponctuels sur le territoire national

CONTRAT ET REMUNERATION
- Statut de contractuel de droit public, à plein temps, un an renouvelable (possibilité de mise à disposition ou de détachement)
- Rémunération nette mensuelle selon profil et expérience (2 000 à 2 300 € net)
- Tickets restaurant

Pièce jointe : PROFIL DE POSTE

Démarche à suivre pour la candidature
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention de :
Madame la Présidente
GIP-DSU de l’Agglomération de PAU
4 rue Henri IV
CS 77509
64075 PAU CEDEX
- Par mail : info@gipdsu-agglopau.fr

Déroulement des entretiens : début mars
Date limite de dépôt des candidatures : 21 février
Contact pour avoir plus d’informations

Nom et prénom : Hoare Dany
Fonction : Directrice - Chef de Projet
Courriel : info@gipdsu-agglopau.fr
n° de téléphone : 05.59.02.00.24