- AGENT DE DEVELOPPEMENT SOCIAL / Mairie de Firminy / 42

N° du poste :
Intitulé du poste : Agent de Développement Social
Direction : Aménagement
Pôle : Développement et Urbanisme
Service : Politique de la Ville Habitat ANRU
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Nombre d’heures de travail : 35h

Cadre d’emploi de référence : Rédacteur

Niveau de régime indemnitaire : 4

Temps complet 
Temps non complet •
Emploi permanent •
CDD 


Finalités du poste

• Suivi et coordination du CUCS sur l’ensemble de la Ville
• Animation de dispositifs de prévention contre la délinquance: VVV, chantiers éducatifs, dispositif et groupe de travail du CISPD.
• Animation et suivi de dispositifs d’insertion en lien avec la politique de la Ville : chantiers d’insertion et régie des quartiers.
• Suivi des dispositifs des 4 adultes-relais de la Ville.

Place du poste dans l’organigramme

Responsable hiérarchique : Responsable du service Politique de la Ville au sein du Pôle Développement et urbanisme


Dimensions du poste

Service composé de deux personnes : Un attaché territorial responsable du service et un rédacteur territorial, agent de développement social.


Activités

• Animer la coordination des différents volets thématiques du CUCS sur l’ensemble de la Ville : santé, gestion sociale et urbaine de proximité, culture, sport, etc…
Travail en lien étroit avec Saint-Etienne Métropole (animateur du CUCS sur l’agglomération) et participation aux réunions mensuelles de coordination de SEM.

• Animation des dispositifs de prévention contre la délinquance : VVV, chantiers éducatifs.
Animation et suivi des dispositifs et groupes de travail du CISPD (cellule de veille, réunions annuelles …), en lien avec le service sécurité

• Animation et suivi de dispositifs d’insertion en lien avec la politique de la Ville : chantiers d’insertion et régie des quartiers.

• Suivi des dispositifs des 4 adultes-relais de la Ville : deux sur Firminy Vert, un sur Layat/Bas-Mas et un sur Sous-Paulat. Suivi des conventions de ces 4 adultes relais et participation aux bilans annuels.

Missions secondaires :
Afin d’assurer la continuité du service, l’agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant des missions similaires.

Contexte de travail

Contexte budgétaire, institutionnel, organisationnel :
Participe à la réalisation du budget politique de la ville et assure son suivi pour les missions qui lui sont confiées.

Relations de travail principales :
Communication permanente avec les collègues des services impliqués.
Echange régulier avec les élus, le Directeur général des services, la Directrice du développement et de l’urbanisme, la responsable du service Politique de la Ville et les responsables du Pôle Développement et Urbanisme, le Directeur de la Vie sociale et solidarités et du CCAS, ainsi que l’ensemble de ses services, la Directrice de la direction ressources et ses services, en particulier le service sécurité …
Relations fréquentes avec Saint-Etienne Métropole, la Préfecture, les services déconcentrés de l’Etat, les associations, les bailleurs et les équipes de maîtrise d’œuvre missionnées pour les projets politique de la Ville.
Contact avec les populations à l’occasion de réunions publiques.

Contraintes particulières :
Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire de Firminy
Disponibilité en soirée pour des réunions avec les habitants.

Moyens mis à disposition :
Bureau en mairie avec téléphone fixe, ordinateur
Téléphone portable
En pool, véhicule de service pour les déplacements professionnels avec les autres agents.

Perspectives d’évolution :
En fonction de l’évolution des politiques contractuelles et territoriales

Prime autre que RI: non

Profil requis

Formation : sociologie, développement local et social, aménagement du territoire, bonne connaissances des dispositifs de politique de la ville et des collectivités territoriales.

Expériences professionnelles : Une première expérience dans une collectivité territoriale, sur des thématiques similaires serait appréciée.

Aptitudes et qualités :
Bonnes qualités rédactionnelles
Sens de l’organisation
Esprit de synthèse et d’analyse
Capacité d’adaptation
Aptitudes à la concertation
Disponibilité (en particulier en soirée pour réunions publiques) en temps récupéré
Sens du travail en transversalité