Chargé(e) de mission politiques contractuelles (38)

La Communauté du Pays Voironnais (34 communes – 92 000 habitants – 4 grands secteurs d’intervention : Développement économique, Aménagement et transports, Environnement et agenda 21, Equilibre social et politique de la ville), recherche pour son Service Aménagement et Politiques contractuelles un(e) chargé(e) de mission Politiques contractuelles, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Les activités liées au poste :

Sous l’autorité de la Directrice du service Aménagement et Politiques contractuelles, en lien avec le Vice Président aux Politiques contractuelles, et avec l’appui de la gestionnaire en charge du suivi administratif et financier, le (la) chargé(e) de mission assurera les missions suivantes :
1) Animation des dispositifs :

De l’élaboration, à la mise en oeuvre et l’évaluation des politiques contractuelles transversales établies avec la Région et le Département (Contrat de Développement Durable Rhône Alpes, Contrat Territorial), dans le cadre de la mise en oeuvre du Projet de Territoire du Pays Voironnais.

A ce titre, il / elle sera chargé(e) :

d’assurer l’interface avec les élus, les services et les partenaires financiers pour l’animation de ces contrats
de mener l’élaboration de l’avenant permettant de définir le programme d’action pour la phase 2 du CDDRA, et ce de manière transversale et partenariale
de préparer et/ou animer les comités techniques et de pilotage dans les différentes phases de vie des contrats, en lien avec les élus référents, les porteurs de projets, les services et les partenaires financiers
d’assurer une articulation entre ces contrats et d’autres dispositifs ou démarches menés par la Communauté (Agenda 21, Leader, CUCS, CTEF, etc…) et portés par d’autres services
d’assurer une veille sur le contexte législatif, les outils et les méthodes relatifs aux politiques contractuelles

Au titre du CDDRA, l’activité portera essentiellement sur la mise en oeuvre de la première phase du contrat sur 2010 -2012 et sur l’élaboration de l’avenant permettant de définir le programme d’action de la phase 2 du contrat pour 2013-2015.
2) Structuration d’une veille sur les fonds européens

A ce titre, il / elle sera chargé(e) d’assurer une veille active, de collecter, puis de rediffuser l’information auprès de services concernant les appels à projets ou autres dispositifs financiers, et particulièrement des fonds européens
Profil requis :

Formation de niveau bac+4 ou bac+5 dans le domaine de l’aménagement et du développement local
Une première expérience souhaitable dans un domaine similaire
Très bonnes capacités relationnelles et d’animation, sens de la diplomatie et du travail en équipe
Grande rigueur et capacités d’organisation ; autonomie et disponibilité
Connaissance des collectivités appréciée
Capacité à intégrer et porter une vision stratégique des politiques contractuelles

Caractéristiques du poste :

Poste à plein temps
CDD de 5 à 6 mois entre novembre 2011 et mai 2012
Salaire de base : Cadre A de la fonction publique territoriale.
Lieu de travail : Voiron.

Contact :

Envoyer lettre et CV avant le lundi 3 octobre 2011 à :

Communauté du Pays Voironnais
Service Ressources Humaines
40, rue Mainssieux
38 500 VOIRON
04 76 93 17 71
www.paysvoironnais.com