Chargé de mission Projet Culturel Pays du Velay (43)

Contexte :

Le Pays du Velay est un regroupement de sept intercommunalités du centre de la Haute-Loire, constitué en association depuis 2003.
Le périmètre du Pays comprend 6 Communauté de Communes (Pays de Craponne, Portes d'Auvergne, Emblavez, Meygal, Mézenc Loire Sauvage et Pays Cayres Pradelles) et la communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay, soit 103 communes et près de 95 000 habitants.
Le Pays du Velay contractualise avec la Région Auvergne via les Contrats Auvergne +. La nouvelle génération de contrat Auvergne+, signé en 2011, doit comporter un volet culturel. Ce volet culturel servira de base de travail au Conseil culturel territorial, instance consultative mise en place par la Région dans le cadre de son dispositif d’aide aux manifestations culturelles.
A cet effet un premier travail de recensement des activités culturelles sur le Pays a été fait. Pour aller plus loin il a été demandé au Transfo, l’agence culturelle du Conseil Régional, d’élaborer un diagnostic culturel pour le Velay. Ce travail a été rendu au printemps 2011 et constitue la première phase de l'élaboration du projet culturel de territoire.

Missions :

La personne recrutée aura pour mission l’élaboration du projet culturel du Pays du Velay.
Elle travaillera à partir du diagnostic réalisé par le Transfo mais aussi des politiques du Conseil Général, de la Région, et des autres partenaires et financeurs. Il sera nécessaire de s’appuyer sur toutes les structures ressources oeuvrant sur le territoire et l’ensemble des acteurs intervenant dans le champ culturel tant au niveau du développement des pratiques, de l’animation que de la diffusion culturelle.
Le projet culturel attendu correspond à un document de référence ayant pour vocation de fixer les orientations du Pays du Velay en matière culturelle. Il devra proposer des actions qui pourront être prises en charge ou soutenues par le Pays en fonction de ses capacités techniques, humaines et financières. Ce projet s’inscrit au sein d’un projet global de développement au travers duquel il s’agira dans l’avenir de valoriser les atouts culturels du territoire. Il tient compte par conséquent des interactions possibles entre l’activité culturelle, les autres missions du pays et les autres dimensions du développement, comme le tourisme, l’économie et le développement durable.
Puisque le Pays reste un outil au service des différentes collectivités du territoire, ce document de référence sera à disposition des communes et des EPCI qui souhaiteraient y trouver toute information utile à la progression de leur politique culturelle.

Résultats attendus

Construction d’un projet culturel de territoire pour les cinq ans à venir et proposition d’une vision prospective à 10/15 ans :

Définition de la stratégie culturelle du Pays

Élaboration des grands axes d’intervention et des objectifs opérationnels

Mise en évidence des priorités et hiérarchisation des axes d’intervention sur la base des éléments à valoriser et des besoins.

Proposition de programme d’actions : conditions de réalisation et de mise en oeuvre, budget estimatif et éventuellement plan de financement.

Mise en place et modalités de gestion d’un suivi-évaluation permanent et d’une évaluation qui mesure notamment l’impact du projet sur le territoire dans sa globalité.

Assurer la restitution des travaux auprès des élus et des acteurs culturels du Pays.

Profil (H/F) :

Formation supérieure (bac+ 4/5) et/ou expériences significatives en développement local, développement culturel, etc.

Connaissance du monde rural et goût pour les problématiques culturelles.

Connaissance de l’évolution et des enjeux des politiques culturelles locales (patrimoine, musique, art dramatique, arts plastiques, lecture, etc.)

Savoir-faire
Autonomie dans l’organisation du travail.
Capacité d’animation, de concertation, de synthèse.
Travail avec des élus, des acteurs culturels, au sein d’une équipe.

Informations complémentaires :

CDD de trois mois : du 1er octobre au 31 décembre 2011.

Temps plein.

Le Conseil culturel de territoire du Pays doit présenter ce travail pour le début de l’année 2012 au Conseil Régional.

Le poste sera basé au bureau du Pays au Puy-en-Velay.

Rémunération : 1700 euros brut mensuel + Indemnités de précarité et congés payés

Remboursement des frais de déplacements liés à la mission ;

Permis B et véhicule nécessaire.

Candidature :

Adresser lettre de motivation et CV avant le 15 septembre 2011 à :
Monsieur Michel JOUBERT, Président
Pays du Velay
16 Place de la Libération
Communauté d’Agglomération
43000 Le Puy-en-Velay
ou par e-mail à l’adresse suivante : paysvelay@gmail.com
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laurence VIGNAL, chargée de mission du Pays
au 04 71 57 67 90 ou par courriel : paysvelay@gmail.com