RESPONSABLE Développement Social Urbain / Groupe Logement Français / Nanterre / 92

Société : LOGEMENT FRANCILIEN
Direction :
Lieu :

LA RAISON D’ETRE

Propose, diffuse et actualise la politique sociale en vue de garantir sa mise en oeuvre et sa cohérence au niveau de la Direction Régionale.
Encadre le service social dans l’objectif de développer les politiques sociales au sein de la Direction Régionale en lien avec la D.D.S.H.

LES MISSIONS


1 - Manage l’équipe sociale rattaché à la DR (…. C.E.S.F et 1 assistante) :

1.1 Encadre l’activité des conseillères sur :
• Le suivi des ménages en pré-contentieux.
• La mobilisation des dispositifs financiers.
• La gestion des troubles de voisinage, ....
1.2 Suit la mise en oeuvre des dispositifs d’accueil des plus démunis :
• Accords collectifs.
• Sortants de C.H.R.S.
• Candidatures D.A.L.O.
1.3 Assure une veille régionale sur :
• Le suivi de la politique de mobilité des ménages.
• Le traitement des situations liées au handicap et au vieillissement (adaptation des logements).
1.4 Gère les aspects ressources humaines et budgétaires de ses équipes.
• Assure le recrutemnet et définit les besoins de formation de l’équipe.


2 – Met en oeuvre la politique de développement social et urbain sur les résidences de ……. :

2.1 Manage le développeur de quartier basé à ……..
2.2 Propose aux équipes de gérance les dispositifs d’adaptation de gestion des sites.

3 – Est le référent auprès des équipes de la Direction Régionale :
3.1 Apporte méthodologie et expertise pour la connaissance du fonctionnement social et urbain des résidences dans les P.R.U et sur les dispositifs de suivi des ménages en pré-contentieux.

3.2 Travaille avec les acteurs publics et les associations pour dynamiser les quartiers et accompagner socialement les ménages.






4 - Anime la filière sociale de Logement Francilien :

4.1 Travaille avec la D.D.S.H à l’élaboration des politiques sociales du Groupe au sein du comité social.
4.2 Participe au déploiement des politiques sociales du Groupe au sein de Logement Francilien en matière d’habitat adapté et maintien à domicile.
4.3 Contribue à la production et à l’animation du Comité social.
4.4 Capitalise les pratiques et mutualise les outils de suivi de l’activité sociale au sein du Comité social.
4.5 Anime le réseau de la filière sociale au niveau des 3 Directions Régionales :
Participe à l’accueil et au tutorat des nouveaux professionnels de la filière de Logement Francilien.





LE PROFIL ET LES COMPETENCES

Formation :
Bac +5, ingénierie sociale, sociologie, IEP.
Expérience professionnelle :
Confirmée dans le logement social : chef de projet, responsable gestion sociale, chargé de mission DSU.
Savoir :
Culture économique et sociale.
Savoir-faire :
Management d’équipe et de projets. Connaissance des dispositifs liés à l’accompagnement social et à la politique de la ville.
Savoir-être :
Initiative, négociation, analyse et synthèse. Travail en équipe.