Chargé-e de Mission Réseau Rural Régional Biodiversité - CDD 1 an - Tps Partiel - Blois (41).

Durée et type de contrat : CDD temps partiel
Niveau d'études : BAC+5
Thématique : Environnement en général
Région : Centre
Ville : Blois (41).
Type d'offre : Emploi
Date de début du contrat : 02/11/2011
Date limite de réponse : 25/09/2012
Date de publication : 13/09/2011
Durée de la mission (mois) : 12
DESCRIPTION DE L'OFFRE
Présentation de la structure INPACT Centre
L’association InPACT Centre est une association loi 1901 créée en 2011 à l'initiative de quatre structures de développement agricole et rural de la Région Centre :
• L’ARDEAR
• Le MRJC
• Alter énergies
• L’AFOCG 45
Ces structures ont décidé de se regrouper afin de porter un projet agricole et rural durable et innovant sur la région. L'objectif est d'accompagner les systèmes de production vers une agriculture de qualité et de proximité, ouverte sur la société et intégrée au territoire.

Contexte de la mission
INPACT Centre et Nature Centre (déclinaison régionale du réseau France Nature Environnement) ont répondu en 2011 à un appel à initiatives de l’Etat et du Conseil Régional dans le cadre du Réseau Rural Régional (RRR) sur la thématique de la biodiversité. Le RRR a pour objectif de promouvoir une approche intégrée et participative en assurant notamment l’échange de bonnes pratiques et en favorisant un dialogue entre tous les acteurs du monde rural pour une meilleure efficacité des politiques de développement rural sur le territoire régional.

La biodiversité entre actuellement dans sa sixième grande période d’extinction de l’histoire de la planète. Depuis plusieurs décennies, la modernisation des pratiques culturales et leur intensification ont eu, pour de nombreux milieux, des incidences graves avec une perte dramatique de biodiversité et un changement radical des paysages vers une uniformisation des terroirs. Les initiatives internationales, nationales et locales sont nombreuses pour tenter de contrer cette érosion et l’on ne compte aujourd’hui plus les outils et les projets mobilisés pour préserver la biodiversité. Malgré la pluralité de ces moyens d’actions, il demeure difficile d’inverser la tendance et les acteurs-cibles tels que les collectivités, les agriculteurs et les forestiers tardent à faire évoluer leurs pratiques.

L’objectif du projet est d’identifier, par un travail d’étude, les freins existants mais aussi les leviers conditionnant la réussite des projets sur le terrain auprès des agriculteurs, des forestiers et des élus.

Le projet se décompose en 4 volets :
Volet 1 : cadrage théorique et méthodologique
Volet 2 : collecte des données par une double approche :
- approche régionale : entretiens avec les structures régionales œuvrant dans le domaine de la biodiversité (analyse de leurs représentations et méthodes d’action) ;
- approche territoriale : étude des initiatives menées localement, de leur impact et des représentations des acteurs locaux.
Volet 3 : analyse des données collectées et rédaction d’un « mémento à l’usage des structures »
Volet 4 : restitution
MISSION
salarié sera chargée de la mise en œuvre de ce projet. Il aura pour missions :
- de suivre et de coordonner le projet aux niveaux administratif, budgétaire, opérationnel ;
- de définir un protocole d’étude rigoureux et susceptible de répondre au mieux à la problématique ;
- de réaliser un travail bibliographique sur l’existant en matière de représentations, de freins et de leviers en lien avec la biodiversité ;
- d’encadrer sur 6 mois deux stagiaires Bac +5 chargés de mener des enquêtes sur les représentations et les pratiques des acteurs dans le domaine de la biodiversité ;
- d’animer les comités de suivi et de pilotage du projet ;
- de rendre compte de l’avancée des travaux au niveau de plusieurs instances officielles ;
- de rédiger un document synthétique méthodologique à l’usage de toutes les structures souhaitant mener un projet dans ce domaine ;
- de rédiger tous les documents de clôture du projet.

PROFIL CANDIDAT/E
• Bac + 5
• Formation en agriculture ou écologie ou sociologie rurale ou environnement
• Expérience exigée de deux ans minimum en gestion de projet
• Expérience d’encadrement de stagiaires
• Expérience professionnelle dans une collectivité territoriale appréciée
• Connaissance de la problématique de la biodiversité
• Permis B et véhicule personnel exigés (prise en charge des déplacements kilométriques à hauteur de 0,4 € / km)

Qualités requises :
• Excellent sens du contact et relationnel
• Très bonnes capacités de prise de parole en public
• Esprit de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur, autonomie

Niveau d'études : BAC+5


SALAIRE OU INDEMNISATION
Salaire/Indemnisation : entre1088 € et 1136 € bruts par mois pour 17,5 heures (hors prime précarité de 10 %)

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste basé à Blois (41) ;
- CDD d’un an (2 nov. 2011– 31 oct. 2012) ;
- poste à mi-temps (17,5 heures / semaine) ;

Date limite d’envoi des candidatures : 25 septembre 2011
ENTRETIENS D’EMBAUCHE : MERCREDI 12 OCTOBRE
Envoyez vos candidatures (lettre de motivation et CV)
par e-mail à inpact.centre@yahoo.fr

CONTACT
Civilité : Madame ou Mademoiselle
Prénom : Marie
Nom : GUEGAN
Fonction/Service : Animatrice déléguée
Portable : 06 79 29 13 95
Téléphone : 09 64 48 36 44
Email : inpact.centre@yahoo.fr
ENTREPRISE
Nom de l'entreprise : INPACT Centre
Thématique : Agriculture durable/Biologique
Adresse : C/0 ARDEAR - 18 rue Roland Dorgelès
Code postal : 41000
Ville : Blois
Activité de l'entreprise : L’association InPACT Centre est une association loi 1901 créée en 2011 à l'initiative de quatre structures de développement agricole et rural de la Région Centre : • L’ARDEAR • Le MRJC • Alter énergies • L’AFOCG 45 Ces structures ont décidé de se regrouper afin de porter un projet agricole et rural durable et innovant sur la région. L'objectif est d'accompagner les systèmes de production vers une agriculture de qualité et de proximité, ouverte sur la société et intégrée au territoire.