Directeur du centre socioculturel (Le Grangou) et du Développement Social et Culturel (H/F) (38)

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Directeur du centre socioculturel (Le Grangou) et du Développement Social et Culturel (H/F) (38)

Message par cindy le Mer 31 Aoû - 15:50

À Monestier de Clermont (38), un Directeur du centre socioculturel (Le Grangou) et du Développement Social et Culturel (H/F)

Offre mise en ligne le 29/08/2011

Remplacement congés maternité et parental

Objectifs du poste

Faire du centre socioculturel intercommunal un espace de rencontres, d'échanges, de découvertes et d'initiatives ouvert à tous les habitants du territoire intercommunal et notamment aux familles.
Dynamiser le développement social et culturel du territoire intercommunal.


Missions :

Assurer la direction du centre socioculturel intercommunal : pilotage du Projet Social, supervision et gestion de plusieurs budgets (clôture et ouverture d'exercices 2011 et 2012), animation d'une équipe de 5 personnes.
Assurer une cohésion interne avec tous les partenaires hébergés (Mission Locale, CG38...).
Animer les commissions intercommunales « Culture/Vie Associative » et « Enfance/Jeunesse/ Famille » et participer au Centre Intercommunal d'Action Sociale.
Animer et évaluer des politiques contractuelles concernant le centre socioculturel et le développement social et culturel du territoire : Contrat d'Animation Globale (CAF), Convention de Développement Local (CG38), Contrat Enfance/Jeunesse (CAF), Contrat Local de développement (DDCS), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CAF)...
Rechercher des partenariats et des financements complémentaires en fonction des projets


Compétences et qualités requises :

Maîtrise du développement local, de ses enjeux, des conditions de sa mise en oeuvre.
Connaissance des collectivités locales
Connaissance des domaines de la Petite Enfance, de l'Enfance, de la Jeunesse, de la Famille, de l'Action Sociale et de la Vie Associative, de leurs acteurs et des principaux dispositifs qui les animent et les financent.
Qualités relationnelles et d'animation d'équipe. Qualités rédactionnelles.
Sens aigu du partenariat et du soutien aux initiatives collectives et individuelles.
Rigueur administrative et financière.


Conditions : niveau Cadre A - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Temps complet (35h) – CDD de remplacement sur un congé maternité et parental d'une durée de 7 mois et demi (du 13 octobre à fin mai 2012).

Poste à pourvoir le 13 octobre 2011
Adresser CV et lettre de motivation avant le 19 septembre 2011 :
Communauté de communes de Monestier de Clermont
Madame la Présidente 300, Chemin Ferrier 38 650 MONESTIER DE CLERMONT
Renseignements : Madame Paulik Laurence – Directrice - 04 76 34 11 22

cindy

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