Chargé-e de mission développement campus Lyon Tech-La Doua

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Chargé-e de mission développement campus Lyon Tech-La Doua

Message par cindy le Mer 31 Aoû - 14:56

Description du poste :
Le Pôle de recherche et d’enseignement supérieur (Pres) Université de Lyon, établissement public de coopération scientifique regroupant 18 établissements d’enseignement supérieur de Lyon Saint Etienne recherche un chargé-e de mission développement pour le campus Lyon Tech-La Doua à Villeurbanne.
Le Grand Lyon a inscrit le campus Lyon Tech-La Doua comme l’un des 4 sites moteurs de développement économique de l’agglomération. Comme défini dans le Schéma de développement universitaire, élaboré conjointement avec l’Université de Lyon, l’enjeu est de positionner le campus Lyon Tech-La Doua comme site leader européen dans le domaine des écotechnologies et de l’ingénierie post-carbone.
Pour ce campus, les enjeux de développement suivants ont été identifiés, en cohérence avec la stratégie de développement de la filière « cleantech » :
- conforter le développement scientifique et technologique du campus dans le domaine de la chimie-matériaux et l’ingénierie au service du développement durable en ancrant des projets majeurs, le projet « Lyon Cité Campus » porté par le Pres, le projet de plateforme technologique AxelOne, la Maison de l’Innovation, etc.
- faire du campus un terrain de recherche, de formation, d’expérimentation et d’application où laboratoires et entreprises peuvent déployer des solutions innovantes en grandeur réelle pour les adapter aux usages et aux marchés de demain et ainsi concrétiser des projets « cleantech » emblématiques
- transformer l’image actuelle du campus et ses performances en matière d’environnement en faisant de la qualité de vie un facteur d’attractivité et de visibilité
- restructurer le campus au travers d’un projet urbain ambitieux combinant ouverture sur la ville densification.
Ces axes de développement se concrétiseront au travers d’un projet urbain ambitieux pour le campus : le projet « éco-campus » qui a fait l’objet d’un financement des collectivités et de l’Etat au titre de l’Opération campus.
Pour permettre la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie du campus, piloter le plan d’actions et rendre compte de son avancement à l’ensemble des partenaires concernés (ville, Grand Lyon, région Rhône Alpes, Pres, utilisateurs), le poste de chargé de mission développement campus est ouvert.
Principales missions
Sous l’autorité hiérarchique du directeur de projet au service développement et aménagement des campus (Sdac) de l’Université de Lyon, le chargé de mission développement assurera les missions suivantes.
Type de contrat : CDD à temps plein renouvelable Type de poste : Catégorie A Formation requise : bac + 5 Expérience : 4 ans Durée du contrat : 3 ans Rémunération brute annuelle : 30 à 40 000 € selon expérience et diplômes (grille des ingénieurs de recherche et de formation) Prise de poste : octobre 2011
1 – Préparer et animer la mise en oeuvre des instances de gouvernance du campus pour l’ensemble de ses utilisateurs (Lyon 1, Insa, CPE, CNRS, Cetiat, Cemagref, etc.) en lien avec le Grand Lyon, la ville :
- pilotage technique de l’étude engagée sur la gouvernance du campus,
- mise en place d’instances de suivi et d’échanges des projets (comité de site, comité de pilotage politique),
- prise en compte des besoins des établissements et utilisateurs dans les politiques communales et communautaires.
2 – Piloter opérationnellement le volet économique de la stratégie « éco-campus Lyon Tech-La Doua » en cohérence avec la déclinaison immobilière :
- mettre en place et piloter le dispositif opérationnel et accompagner les propositions d’expérimentation / démonstration de technologies pour la gestion de la ville dans le cadre de l’Eco-campus auprès du comité scientifique,
- piloter la définition stratégique, juridique et économique du projet Maison de l’innovation en lien avec l’ensemble des partenaires concernés (pôles de compétitivité, collectivités territoriales, etc.),
- accompagner, en lien avec les structures de valorisation, le développement des entreprises et des laboratoires de recherche de la filière « cleantech », problématique de développement et d’implantation (apport de solutions immobilières privées ou orientation vers les pépinières), d’innovation (recherche et développement, transfert de technologies, valorisation), de partenariats scientifiques (liens avec les laboratoires publics), d’accompagnement sur des questions de restructurations et de financement,
- contribuer à structurer une offre d’accueil des entreprises sur le périmètre élargi du campus en lien avec le développeur économique, développement de l’immobilier dédié, bourses aux locaux vacants, veille foncière.
3 – Assurer la promotion du site et de ses compétences scientifiques et technologiques : événements, stratégie de marque, gestion de la communication et promotion du campus y compris à l’international.
Profil recherché
Formation
- formation supérieure Bac + 5 scientifique et économique, complétée par une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans le développement, l’animation économique et l’innovation,
- le double profil économique et ingénieur serait un plus,
- bonne connaissance de l’entreprise et des grands secteurs économiques et de l’innovation,
- connaissance des collectivités locales
Savoir faire
- concevoir et piloter une stratégie de développement,
- expérience des réseaux et partenariats publics privés,
- savoir mettre en oeuvre des stratégies de plan d’action,
- maîtriser les techniques de conduite de projet (conception et pilotage),
- organiser et animer des groupes de travail et des réseaux,
- capacité à négocier, convaincre, déléguer, contrôler, alerter et rendre compte
Savoir être
- aptitude au travail en équipe et au partage de l’information,
- sens des responsabilités, autonomie, capacité d’initiative, organisation,
- bon esprit de synthèse,
- relationnel aisé, capacité à tisser et entretenir des liens avec différents interlocuteurs (élus, industriels, scientifiques, universitaires, etc.),
- goût pour l’innovation,
- vivacité et réactivité, aptitude à gérer l’urgence
Détails sur l’organisme
Université de Lyon, Quartier Sergent Blandan 37 rue du repos, 69361 Lyon Cedex 07
Personnes à contacter : Marion Delafont, assistante de direction, tél. : 04 37 37 26 94
Envoi des candidatures : lettre de motivation + curriculum vitae avant le 8 septembre 2011 par e-mail :
marion.delafont@universite-lyon.fr


Type de contrat : CDD à temps plein renouvelable Type de poste : Catégorie A Formation requise : bac + 5 Expérience : 4 ans Durée du contrat : 3 ans Rémunération brute annuelle : 30 à 40 000 € selon expérience et diplômes (grille des ingénieurs de recherche et de formation) Prise de poste : octobre 2011

cindy

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